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对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是( )。
对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是( )。
admin
2013-09-28
32
问题
对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时，不宜采用的调查方法是( )。
选项
A、观察法
B、问卷调查法
C、面谈法
D、工作分析法
答案
C
解析
制定培训需求调查计划的具体步骤是：①确定培训需求调查工作的行动计划。②确定培训需求调查工作的目标。③选择合适的培训需求调查方法：工作任务紧凑的不宜用面谈法，专业技术强的不要用观察法。④确定培训需求调查工作的内容。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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