首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
SA8000的主要内容包括( )
SA8000的主要内容包括( )
admin
2014-05-03
51
问题
SA8000的主要内容包括( )
选项
A、防止歧视
B、保护劳工权利
C、保护劳动环境和条件
D、严格控制质量体系
E、促进良好的企业文化
答案
A,B,C
解析
企业社会责任国际标准 (SA8000)的主要内容为:童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬和管理系统。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UD6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
王先生于2015年4月1日与A电器公司签订了《直接业务员聘任合同》,有效期至2016年3月31日,合同约定,乙方(王先生)代表甲方(A电器公司)和最终顾客洽谈销售业务,销售甲方产品,甲方向乙方收取企业信誉保证金3000元,乙方的工作报酬为销售价与产品出厂价
简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤。
2014年张某于旅游职业高中毕业,同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员,双方签订了三年期的劳动合同,张某在两个月的工作期间,迟到5次,3次与顾客争吵,并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日,K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作,若对方不同意,限期三个
在A公司总部会议室里,王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报,其中有两项决策让他左右为难,一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时干活最多的人,这些人是否按照原有的考评方案降职或降薪?另一个是下个阶段考评方案如何调整才能更加有效?A公司成立仅
经营者年薪制的构成一般不包括()。
关于劳动争议说法正确的是()。
()属于员工的动态特征。
()是现代人力资源管理的特征。
劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
企业集团的职能机构包括()。
随机试题
动脉血中CO2分压降低的是()。
预防管道内燃内爆的措施是什么?
边际资本成本规划的步骤包括()
男性,56岁,有长期吸烟史。近数月来人较消瘦,且有刺激性呛咳,咳白色黏痰,有时带少量血丝,经抗感染治疗无明显效果。听诊右肺中部有局限性哮鸣音。X线摄片见右肺肺门附近有单侧不规则肿块状阴影。肺癌局部扩展,引起()
下列属于催眠镇静药的是()
腹腔镜中转开腹错误的是
坏死和坏疽的主要区别是()。
平行放置两偏振片,使它们的偏振化方向成60°的夹角。如果两偏振片对光振动平行于其偏振化方向的光线均无吸收,则让自然光垂直入射后,其透射光强与入射光强之比是( )。
A、选择B、投影C、自然连接D、并A由关系R到关系S为一元运算,排除C和D。关系S是关系R的一部分,是通过选择之后的结果,因此选A。
A、Therewasabombscare.B、Therewasaterroristattack.C、Afirealarmwassetoffbymistake.D、50poundsofexplosiveswere
最新回复
(
0
)