首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
期望理论中,( )是指员工对获得薪酬的偏好强度。
期望理论中,( )是指员工对获得薪酬的偏好强度。
admin
2019-07-27
62
问题
期望理论中,( )是指员工对获得薪酬的偏好强度。
选项
A、期望
B、工具
C、效价
D、动机
答案
C
解析
效价是指员工对获得薪酬的偏好强度;期望是指员工对努力完成工作任务的信念强度;工具是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UM6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
360度考评宜采用()的评价方式。
薪酬调查分析报告的内容包括()
在进行组织结构诊断时要分析组织关系,应弄清()
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
()属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。
考核性测评的主要特点是()。(2008年5月二级真题)
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。(2007年5月二级真题)
()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
心理学家根据教师的需要和不同时期所关注的焦点问题,把教师的成长划分为关注生存、关注情境和______三个发展阶段。
随机试题
关于整体观念的叙述,错误的是
马克思主义政治学的形成和发展。
We’vegivenhimAjustabouteverythingheBasked;whateverCelseDcanhewant?
骨肉瘤最主要的X线和CT征象是
增发如有老股东配售,则应强调代码为(),简称为()。
由于缺铁,40%到60%的婴儿面临着大脑发育迟缓的威胁,每年大约10万名婴儿在围产期面临死亡的威胁。根据发达国家的经验,适应中国人的饮食习惯,专家们提出了铁强化酱油的办法。只要食用“铁酱油”,就能基本改善缺铁的现状。政府接纳了专家的意见,启动了铁强化酱油的
以下哪种心理测验对时限的控制或记录最严格?()
WhathappenedtotheAustralianengineer?
Malariaisworld’ssecondmostcommondiseasecausingover【C1】______infectionsandonemilliondeathseveryyear.【C2】______itis
A、Theyarelesslikelytorunaway.B、Itiseasierfortheirmastertotrainthemtoperformspecifictasks.C、Theyarelesslik
最新回复
(
0
)