首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
期望理论中,( )是指员工对获得薪酬的偏好强度。
期望理论中,( )是指员工对获得薪酬的偏好强度。
admin
2019-07-27
47
问题
期望理论中,( )是指员工对获得薪酬的偏好强度。
选项
A、期望
B、工具
C、效价
D、动机
答案
C
解析
效价是指员工对获得薪酬的偏好强度;期望是指员工对努力完成工作任务的信念强度;工具是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的信念。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UM6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。
()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
实行()时,必须将工资计划和培训计划结合在一起。
根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》,下列说法中正确的是()
培训课程目标分析的内容不包括()
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是()。(2008年5月二级真题)
由于被考评者的多样性,个人品质存在明显差异,有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共生性,而采用()可以克服此类问题。
具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是()。
劳动法基本原则的特点不包括()。
在A公司总部会议室里,王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报。其中有两项决策让他左右为难,一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时干活最多的人,这些是否按照原有的考评方案降职或降薪?另一个是下一阶段考评方案如何调整才能更加有效?A公司
随机试题
某心脏病患者,肺部感染后出现呼吸困难,提示患者可能出现心功能衰竭的X线征象是
下焦病证的症状有
有机磷农药中毒机制为
A.心悸气短,动则加剧,胸闷心痛,咳唾B.喘促气逆,不能平卧,痰稀量多,形寒肢冷C.下肢水肿,喘促气短,形寒肢冷,小便短少D.喘促日久,呼多吸少,面赤躁扰,汗出如殊E.咳痰黄稠,烦躁不安,心烦失眠,口干咽充血性心力衰竭心肾阳虚,痰饮上逆证的主要
下列各项支出中,在预算年度开始后、各级预算草案在本级人民代表大会批准前,可以安排的有()。
元器件计数法的公式是()。
酵母菌胞内蛋白质的合成,研究人员在其培养基中添加,3H标记的亮氨酸后,观察相应变化。可能出现的结果有()。
我国多数软件开发工作者的版权意识十分淡薄,不懂得通过版权来保护自己的合法权益。最近对500多位软件开发者的调查表明,在制订开发计划时也同时制订了版权申请计划的仅占20%。以下哪项如果为真,最能削弱上述结论?()
Whatisthereintheshop?
A、Poweroffthecomputer.B、Lockupthecabinet.C、Checkhere-mailonline.D、Leavewiththeman.C男士询问女士他现在是否可以把电脑的电源关上,并且把文件柜锁
最新回复
(
0
)