首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。
( )属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。
admin
2013-01-25
67
问题
( )属于根据争议标的划分的劳动争议范畴。
选项
A、关于劳动权利的争议
B、关于工作时间的争议
C、关于休息休假的争议
D、关于保险福利的争议
E、关于劳动利益的争议
答案
B,C,D
解析
按照劳动争议的标的不同,可将劳动争议分为:(1)劳动合同争议;(2)关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议;(3)关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/g2Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列关于职工代表大会制度的说法,错误的是()。
劳动环境优化的内容包括()。
对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为()。
间接形式的薪酬不包括()。
()提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的面试提问方式。
雇员是基于(),为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。
()是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。
一般形式是提出问题、设定问题的若干个答案、由被调查者进行选择的调查方法是()。
根据测试内容的不同,情境模拟测试可分为()。
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。
随机试题
Inthispart,youarerequiredtowriteaNoticeinnolessthan120wordsaccordingtothefollowingChineseoutline.Pleasere
导致产褥病率最主要的原因是
女患者,结婚3年未避孕未孕,月经周期不规律,经来腹痛,月经量少,色黯有小血块,经前乳房胀痛,烦躁易怒。苔薄白,脉弦。治宜:
在保修期内,座谈会式回访的组织单位是()。
关于分包,《建筑法》的规定有( )。
N企业出售一项专利权的所有权,取得收入140000元。假定该专利权的摊余价值为130000元,出售无形资产适用的营业税税率为5%(不考虑其他税费),出售时发生的其他相关费用为500元。据此计算,出售该专利权所实现的损益是()元。
社会工作者小梦去找同事小肖办事,发现小肖的办公桌上散乱地放着服务对象的各种资料,并且有些资料还掉在了地上。小肖的做法违背了()原则。
下列费用中能够在所得税前列支的有()。
背景材料:随着私家车越来越多,驾校犹如雨后春笋般破土而出。但在利益驱动下,驾校行业鱼龙混杂。在恶性竞争和循环中,驾校行业就像一锅粥,被一只无形的黑手驾驭着。而这只黑手就是受利益驱动的游戏潜规则。根据规定,合法的驾校招生点必须有相关部门颁发的招生点
Thereareagreatmanybooks,websites,andtraining【C1】______todaymoreorlessdedicatedtotheideathatbeingboredisama
最新回复
(
0
)