首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是( )。
对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是( )。
admin
2021-08-18
54
问题
对宏观劳动力供给的基本特征叙述正确的是( )。
选项
A、工资水平越高,劳动力供给越多
B、工资水平越低,劳动力供给越多
C、宏观劳动力供给就是产业,部门的劳动力供给
D、宏观劳动力供给的基本数量特征与微观劳动力供给的特征完全一致
E、宏观劳动力供给状况从一定意义上将决定了社会就业的基本格局
答案
A,B,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UXbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某生产厨具和壁炉设备的企业,有150名员工。近几个月来,因为产品质量的问题,公司已经失去了三个主要客户。经调查发现,该公司产品的次品率为12%,是同行业平均水平的两倍。为此,人力资源部培训主管张平制定了一个关于质量控制的培训计划,目的是使次品率降低到同行业
M钢铁有限公司是一家集炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁企业,拥有烧结、高炉、转炉、钢板、型钢等五大生产厂以及辅助生产厂。可以冶炼300个钢号,轧制750多个品种规格的钢材,已形成120万吨铁、210万吨钢、150万吨材的年生产规模。2008年,公
李强打开公司发给他的《劳动合同续订意向书》,见上面写道:“公司与你之间的劳动合同将于下月底期限届满。公司希望与你再续订为期3年的劳动合同,不知你意下如何?请慎重考虑后,告知人事部。”李强作为某中外合资企业的华东区销售经理,年轻有为,工作能力极强,
YT公司是一家大型的电子企业。2006年,该公司实行了企业工资与档案工资脱钩,与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度。一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准,岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分
请阅读题目并同答问题。某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法:第一步,对于部门主管以上领导干部,年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报告,再由员工及上级领导根据其一年来的表现填写“年度领导十部考核评议表”。该表汇总后将分数按
某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种测试,选拔出六位应聘者,其综合测试得分如表2—7所示。试问:(1)在人员录用中,有哪几种录用决策的标准并具体说明其特点。(2)根据上述资料,采用不同
去年6月初,甲公司代表与工会代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于2000元。6月17日甲公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动行政部门登记、审查、备案,劳动行政部门在15日内未提出异议。
培训课程设计过程分哪几个阶段?每个阶段所强调的基本内容是什么?
某公司是一家以连续性生产设备组织生产的日用化工企业。人力资源部经理王先生,根据公司领导的要求正在起草一份企业劳动定员管理计划书。王先生觉得编好这个计划,必须考虑以下几个关键因素:一是本公司人力资源配置的基本情况,如一线设备看管工及维修工、生产经营管理人员、
以下不属于员工动态特征的是()。
随机试题
羊膜腔穿刺可用于
控制谈判队伍的规模可采取的方法有()
遗传密码的简并性指
下列关于室间隔的描述正确的是
甲状腺激素的作用是131I的作用是
静脉输液引起发热反应的常见原因是输入液体
将“销售人员工资表”生成记账凭证。选择公式:销售人员.实发合计贷方科目:2201一01工资借方科目:7701-01工资
物理学中理论和实验都是必不可缺的组成部分,下列关于物理学家及其成就的表述错误的是()。
A、 B、 C、 D、 E、 D
FloodDevastatesBangladeshAmassivefloodcausedbyheavymonsoonrainshasdevastatedlargepartsofBangladesh.Represen
最新回复
(
0
)