首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
评价中心法属于( )的绩效考评方法。
评价中心法属于( )的绩效考评方法。
admin
2011-03-18
18
问题
评价中心法属于( )的绩效考评方法。
选项
A、品质导向型
B、综合型
C、结果导向型
D、行为导向型
答案
B
解析
综合型的绩效考评方法主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和评价中心法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UnIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
()又称T小组法,简称ST法。
在制定培训规划时,陈述目标的结果包括()。
从企业整个生产过程来看,工作岗位的设计无需满足()的需要。
正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。
以下不属于劳动标准法的是()。
劳动合同管理制度包括()。
以下属于四班制轮班组织形式的是()。
行为人作出意思是劳动法律关系成立的一般要件,应符合()的要求。
随机试题
学前教育目标的核心是()
知情同意的四个要素中,符合知情范畴的两个要素是
在职能组织结构中,每一个工作部门一般都有()个指令源。
建立与实施职业健康安全管理体系初始评审的目的是()。
耐老化性能最好的卷材是()。
下列各项中,应该按照有关规定计入企业应纳税所得额的收入有()。
乙公司从2×14年1月1日起,开始实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年休假是以后进先出为基础,即首先从当年可享
BettyandIarebestfriends.Ourbirthdaysareonthe【C1】______day,soeveryyearwehaveabirthdaypartytogether.Butthisy
Theterm“modern”hasalwaysbeenusedbroadlybyhistorians,andrecentreportsindicatethatitsmeaninghasbecomemore____
Thisquestionis(difficult)______thantheoneIhaveanswered.
最新回复
(
0
)