首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )主要适合管理人员,特别是高层管理者的晋升考评。
( )主要适合管理人员,特别是高层管理者的晋升考评。
admin
2018-07-03
48
问题
( )主要适合管理人员,特别是高层管理者的晋升考评。
选项
A、评价中心法
B、综合选拔法
C、配对比较法
D、升等考试法
答案
A
解析
评价中心法主要适合管理人员,特别是高层管理者的晋升考评。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Ur6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
作为职业道德规范,“诚信”具有的特征是()
人力资源需求预测时,要进行环境与影响因素的分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()
在不同企业中,工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差异,其原因可能是()
()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。
日清日结法的实施程序包括:①考评与激励;②设定目标;③控制。正确的顺序为()
发生劳动争议后,劳动争议调解委员会职工代表是由()。
()的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()。
【情境】智达集团成立于2005年,现拥有2万名员工,并已建成3万平方千米的生产基地。智达集团坚持做大做强制造业的产业发展方向,采取了独立型的企业集团职能机构,集团公司下设三个子公司,分别涉及家电、通信、房地产业务领域。负责家电制造的子公司目前在中
随机试题
组织液的生成增多主要由于()
市场跟随者在各个市场及其市场营销组合策略上尽量模仿领导者,这种策略是()
引起输尿管梗阻最常见的原因是:
肩关节周围炎粘连期处理不恰当的是
家庭病床收治的范围是
癃闭之膀胱湿热证的首选方是
住宅入户管管径不宜小于()mm。
为了协助社区老年人建立社会支持网络,社会工作者邀请大学生志愿者为有兴趣的老年人举办智能手机使用培训班,讲授微信等常用手机软件的操作方法。在服务对象层面上,本项活动体现的社会工作目标是()
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性。
TheadvantagesbroughtbythespreadofEnglishasa"globallanguage"willoutweighthedisadvantages.Towhatextentdoyouag
最新回复
(
0
)