首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
通过直接接触,面试可以使用人单位全面了解应聘者的( )。
通过直接接触,面试可以使用人单位全面了解应聘者的( )。
admin
2019-07-25
30
问题
通过直接接触,面试可以使用人单位全面了解应聘者的( )。
选项
A、社会背景
B、语言表达能力
C、个人修养
D、逻辑思维能力
E、反应能力
答案
A,B,C,D,E
解析
通过直接的接触,面试可以使用人单位全面了解应聘者的社会背景,以及语言表达能力、反应能力、个人修养、逻辑思维能力等;同时,面试也能使应聘者了解自己在该单位未来的发展前景,并将个人期望与现实情况进行对比,找到最好的结合点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UvEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
进行岗位调查时,采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时,可采用面谈或()的调查方式。
对职业道德规范“诚信”内涵的正确理解是()。
外部薪酬信息采集的方法有()。
与物质资本相比,人力资本的特征包括()。
()是设计绩效管理系统的重要依据。
()的人平衡地使用暴露和反馈的方法,达到最有效的人际沟通。
()属于竞聘上岗的理论基础。
()又称为“华德决策准则”。
劳动合同期限分为()。
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为()。
随机试题
经行政复议,复议机关作出维持原具体行政行为决定后,被处罚人仍不服,继续提起诉讼的,人民法院依法对下列()类诉讼请求不予受理。
弥漫性毛细血管内增生性肾小球肾炎电镜下病变特点是
A.参与睡眠形成机制B.参与学习与记忆机制C.维持和改变大脑皮质的兴奋状态D.协调各种感觉在皮质与皮质下结构间的联系E.引起特定感觉并激发大脑皮质的传出活动(2005年第109题)特异感觉投射系统的主要功能是
A圈卡B对半卡环C联合卡环D回力卡环E延伸卡环
生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施应急措施报有关地方人民政府( )和有关部门备案。
按照《中华人民共和国建筑法》以下说法正确的是()。
下列关于年金的个人所得税处理中,正确的是()。
界定调整事项与非调整事项主要取决于该事项是否重大。()
在窗体设计控件组中,代表组合框的图标是
Parentsareoftenupsetwhentheirchildrenpraisethehomesoftheirfriendsandregarditasasluragainsttheirownthings,
最新回复
(
0
)