首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
商品流通企业的公司层战略主要包括( )。
商品流通企业的公司层战略主要包括( )。
admin
2013-09-13
13
问题
商品流通企业的公司层战略主要包括( )。
选项
A、扩张型战略
B、收缩型战略
C、稳定型战略
D、组合型战略
E、发展型战略
答案
A,B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/V4cM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。
下列关于最低工资立法的经济学分析,正确的是()。
()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。
某公司是一家发展十分迅速的企业。随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司逐渐意识到了问题,决定
()既是社会保险的受益人,同时又要承担相应的缴费义务。
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。
某勘察设计院成立20多年来,创造了许多辉煌业绩。近几年来,市场竞争激烈,勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况,业绩逐年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会,对勘察设计院进行了变革:首先,对组织结构进行了调整,将业务进行了重新组
(2014年)某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活
随机试题
《中国药典》2000年版一部规定,朱砂用滴定法进行含量测定,含硫化汞不得少于《中国药典》2000年版一部规定,雄黄用滴定法进行含量测定,含二硫化二砷不得少于
A、毒扁豆碱B、普鲁卡因酰胺C、毒毛花苷KD、麻黄碱E、间羟胺三环类抗抑郁药中毒出现心力衰竭时,可用()。
消费者使用超市的自助式存包密码箱,二者形成什么法律关系?超市和将顾客甲物品取走的消费者是否构成共同侵权?为什么?
甲公司以张伟为收款人签发了一张金额20万的汇票,付款人为乙公司。后张伟不慎将汇票遗失,被黄莺拾得。黄莺伪造张伟的签章后将汇票背书转让给吴愁。吴愁又背书转让给平常。后平常在与陈某的买卖电脑的业务中,将汇票背书转让给陈良,并在汇票背书栏记载有“不得转让”和“按
( )是金融工具在必要时迅速转变为现金而不致遭受损失的能力。
下列不属于合规管理重点工作的是()。
绝对优势理论是由()提出。
令某消费者的收入为M,两商品的价格为P1,P2。假定该消费者的无差异曲线是线性的,且斜率为一a。求:该消费者的最优商品组合。
关于法的本质学说,命令说的代表人物有()
下列能表示字符串s1长度的是
最新回复
(
0
)