首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理活动的首要和关键环节是( )。[2012年5月四级真题;2011年11月三级真题]
绩效管理活动的首要和关键环节是( )。[2012年5月四级真题;2011年11月三级真题]
admin
2017-02-24
38
问题
绩效管理活动的首要和关键环节是( )。[2012年5月四级真题;2011年11月三级真题]
选项
A、绩效计划
B、绩效诊断
C、绩效沟通
D、绩效考评
答案
A
解析
绩效计划是绩效管理活动首要和关键的环节。其制订是考评者与被考评者,围绕计划目标,本岗位的职责、权限,工作任务量及重要程度,绩效的衡量标准等问题进行探讨并达成共识的过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/V7ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是()。
订立了2年期的劳动合同,双方约定了试用期3个月,则劳动合同的期限为()。
关于上岗后的分散训练,下列说法正确的是()。
对于企业来说,校园招聘方式存在着一些明显的不足,主要表现在()。
按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要而建立的养老保险制度是()。
某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元,若业绩超过200份,则超出部分每份可得0.5元,小李今天共售出产品320份。则他今天的收入为()。
领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是()。
分配职责的原则要求各级主管在分配工作划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,并做到()。
入职教育开始时,一般由()致欢迎词,介绍公司的信念和期望,公司历史及概要,公司的发展趋势与目标等情况。
某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识,同时为将来课程的改进收集信息,要求受训者填
随机试题
Rumoristhemost【56】wayofspreadingstories—bypassingthemonfrommouth【57】mouth.Butcivilizedcountriesinnormaltimesha
A.长期咳嗽,咳大量脓痰,反复出现大咯血B.45岁以上伴大量长期吸烟史,持续痰中带血C.咳嗽剧烈时,痰中带血D.低热、盗汗、咳鲜血痰E.夜间阵发性呼吸困难伴咳粉红泡沫样痰肺结核特点是
患者,男,43岁,耳鸣耳聋日久,耳中如蝉鸣,按之鸣声减弱,时作时止,劳累后加剧,兼有腰膝酸软,乏力,遗精,脉虚细。治疗除主方外,宜配()
患者,女,30岁。1周来发热、尿频、尿急、尿南伴腰痛,既往无类似病史。查体:体温38.3℃,心沛检查未见异常,腹软,肝脾肋下未触及,双肾区有叩击痛。化验:尿蛋白(+),白细胞30~50/HP,可见白细胞管型。一般用药的疗程是
依据宪法和民族区域自治法的规定,民族自治地方的人民代表大会常务委员会中应当有实行区域自治的民族的公民担任()。
进行负荷计算时,照明用电设备的设备功率为()。
在计算工程量清单项目的综合单价时,应将该清单项目合价除以()。
定义:曲线C上的点到直线l的距离的最小值称为曲线C到直线l的距离.已知曲线C1:y=x2+a到直线l:y=x的距离等于C2:x2+(y+4)2=2到直线l:y=x的距离,则实数a=__________.
唐律中规定:杀一家非死罪者三人以上和肢解人的犯罪行为,构成唐律“十恶”中的
Idon’tseeany______ingoingonapicnicinsuchbadweather.
最新回复
(
0
)