如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是( )。(2005年11月二级真题)

admin2013-08-02 64

问题如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是( )。(2005年11月二级真题)

选项 A、心理测试中的投射测验
B、情景模拟中的案例分析法
C、心理测试中的职业兴趣测试
D、情景模拟中的无领导小组讨论

答案D

解析无领导小组讨论具有生动的人际互动效应。针对小组要讨论的题目，各被评价者需要从与他人的沟通中得到信息并表现自己。这种交叉讨论、频繁互动的过程有利于评价者从整个讨论过程捕捉被评价者的语言表达能力、人际影响力、组织协调能力等。基于这一特点，无领导小组讨论适用于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是( )。(2005年11月二级真题)

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企业人力资源管理师

在岗位评价中．劳动强度要素不包括()。

绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时宜采用()。

以下属于管理岗位培训规范内容的是()。

从业人员践行职业纪律的要求包括()。

人员培训活动的起点是()。

根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为()。

J某是一家著名证券公司的高级管理人员，他把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上，你认为()。

从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。

祖辈能充分认识到抚育幼辈是社会赋予的天经地义的职责，积极支持子女集中精力干一番大事业，自己当好“后勤部长”。这体现了祖辈参与学前儿童家庭教育的()

下列有关小脑幕切迹疝的叙述不正确的是

在治疗性沟通的交谈阶段，护士提出问题时应注意的是()。

世界贸易组织的多边货物贸易协议主要包括(　　)。

民警违反“五条禁令”的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。()

根据以下资料，回答问题。2008一2015年慈溪市，常熟市，昆山市，张家港市的上半年规模以上工业利润总额变化情况。以下说法中，错误的是：

元嘉之治

讲授法可分讲述、讲解和

下列关于民法溯及力的表述，正确的是()。

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绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时宜采用()。

以下属于管理岗位培训规范内容的是()。

从业人员践行职业纪律的要求包括()。

人员培训活动的起点是()。

根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为()。

J某是一家著名证券公司的高级管理人员，他把业余时间全部用在研究国际关系和军事问题上，你认为()。

从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。

祖辈能充分认识到抚育幼辈是社会赋予的天经地义的职责，积极支持子女集中精力干一番大事业，自己当好“后勤部长”。这体现了祖辈参与学前儿童家庭教育的()

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在治疗性沟通的交谈阶段，护士提出问题时应注意的是()。

世界贸易组织的多边货物贸易协议主要包括( )。

民警违反“五条禁令”的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。()

根据以下资料，回答问题。2008一2015年慈溪市，常熟市，昆山市，张家港市的上半年规模以上工业利润总额变化情况。以下说法中，错误的是：

元嘉之治

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下列关于民法溯及力的表述，正确的是()。

世界贸易组织的多边货物贸易协议主要包括(　　)。