首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。
( )是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。
admin
2019-07-27
41
问题
( )是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。
选项
A、弹性工资
B、绩效工资
C、激励工资
D、福利保险
答案
B
解析
绩效工资是企业根据员工过去工作行为和已取得的工作业绩,在基本工资之外增加支付的工资,绩效工资往往随员工的工作表现及其业绩的变化而调整。即绩效工资是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WM6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
反馈的频率不是很高,反馈的方向大部分是单方向的工资形式是()
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,在进行工资调查数据分析时,可以用()
员工素质测评体系的横向结构不包括()
企业工资制度设计的基本原则包括()
以下关于培训效果正式评估的说法不正确的是()
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括()
对绩效考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用()
岗位评价要素的特征不包括()。
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()。
随机试题
遣药配伍中体现“通因通用”之法的方剂是
由间隔相等的不连续时点数列求平均发展水平的公式是()
矢量图进行放大后,图像仍能保持原来的清晰度,且色彩不失真。
6层及以下的住宅一般以()为主。
根据《中华人民共和国会计法》的规定,对登记会计账簿不符合规定的单位。县级以上人民政府财政部门责令限期改正,可以对单位并处()。
我国《婚姻法》规定:“现役军人的配偶要求离婚,须得军人同意,但军人一方有重大过错的除外。”这一规定属于下列规则中的()。
1934年颁布的()中规定,班级增设班主任。
看过许多名人访谈,他们无不谈到过去某段时期的迷茫与困惑、低潮与失败。彼时,如果他们向命运低头,他们就是失败者。只有冷静下来,摆正心态,才有______、赢取辉煌的可能。可见,平日的积累与锻炼固然重要,但关键时刻的______与爆发力却能成就一个真正的王者。
A、 B、 C、 B
Herushed(danger)______acrossthestreettocatchthebus.
最新回复
(
0
)