首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。(2007年5月三级真题)
( )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。(2007年5月三级真题)
admin
2019-07-10
67
问题
( )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。(2007年5月三级真题)
选项
A、法律关系
B、权利义务
C、劳动关系
D、法律规范
答案
C
解析
劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。劳动关系的主体是特定的,是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WWEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业员工分类的方法包括()。
()为合理安排作业计划和定岗定员提供依据。
()合同属于无效合同。
尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验,但具体工作特点决定了他们仍须接受()。
绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划,达到提高全体员工素质的目标,这体现了绩效管理的()。
()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
在岗培训成本较低、简单易行,能够()。
有许多方法可以用来分析企业培训成本所带来的收益,但不包括()。
人的个性心理特征是个体在()等方面表现出的个性差异。
以下有关奖金总额的计算公式错误的是()。
随机试题
A、①B、②C、③D、④C
中国国际旅行总社成立于1956年。()
在短期总供给曲线时,总需求减少引起()
对前列腺上皮内瘤变(PIN)的描述正确的是
关于动眼神经,说法正确的是()
食品中所含热能营养素能满足人体需要的程度称为()。
图案艺术有哪五种形式法则?
微观环境
(2008上项管)下表为同时开展的4个项目在某个时刻的计划值PV、实际成本AV和挣值EV,该时刻成本超出最多的项目和进度最为落后的项目分别是______。
Thereisevidencethattheusualvarietyofhighbloodpressureis,inpart,afamilialdisease.Sincefamilieshavesimilarge
最新回复
(
0
)