东兴公司是一家大型对外贸易国有企业，最近公司分管人力的党委书记张东总能听到人力资源部门的工作人员抱怨时间不够用，单位人事工作忙得焦头烂额，还经常得不到理解甚至“背黑锅”。这边人事经理整日被总经理催着要公司下一年的用人计划、培训计划、干部队伍建设计划以及相关

admin2012-03-31 52

问题东兴公司是一家大型对外贸易国有企业，最近公司分管人力的党委书记张东总能听到人力资源部门的工作人员抱怨时间不够用，单位人事工作忙得焦头烂额，还经常得不到理解甚至“背黑锅”。这边人事经理整日被总经理催着要公司下一年的用人计划、培训计划、干部队伍建设计划以及相关的预算，并特别催促要招到高素质的人才；那边被各用人部门追着要人，要求提升自己部门的骨干以及增加有效培训次数，还经常被人莫名其妙告到总经理那里，此外，人事经理还要面对层出不穷的各种日常人事管理工作和诸如骨干跳槽、员工纠纷等棘手的问题。好不容易静下来做人力资源部门的工作计划却没有头绪，面对各方面的需求没有“抓手”。即使最终拟出一份工作计划，却连自己都觉得还会像去年一样处于被动地位，使人力资源管理工作陷入“计划赶不上变化”，而且通常会导致出现这些局面：岗位职责界定不清，人员冗余；人员没有合理配置，人才浪费；没有形成人才梯队，后备人才不足；人员素质不高，缺少发展动力。人事经理们开始面对越来越多的投诉以及领导不信任的可怕现象，在这种情况下，很多人事经理最后被迫早做打算。
请回答下列问题：
出现这些问题的根本原因是什么?

选项

答案该公司缺乏以核心价值观和战略实施为核心的战略性人力资源规划。公司的招聘、培训、调配等相关的人力资源管理较为混乱，缺乏必要的规划。

解析

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企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有()。

若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为()。

企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。已经得到满足的福利要求没有必要再次提供，确保资金用在刀刃上。这体现了福利管理的()。

在核算人工成本时，()指标是核算企业在报告期内以货币表现的企业生产活动的最终成果。

下列不属于岗位评价方法的是()。

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。

劳动定员的作用包括()。

下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的有()。

由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为()。

如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行()。(2003年6月三级真题)

根据《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》(GF—2003—0213)，关于分包人责任与义务的说法，正确的是（　　　）。

各种文字的“字符”根据与语言的音义关系，大体上可以归纳为三大类，即_______、声符和记号。

哺乳期禁用溴隐亭的原因是

男性，47岁，胃大部切除手术后第3天拔出胃引流管后进食流质饮食，饱食后出现溢出性呕吐，量逐渐加大。查体腹膨隆，闻及振水音，肠鸣音减弱，最可能的诊断为

中学地理教育是对中学生进行地理教育的全部活动，主要由中学地理课堂教学、中学地理课外教学和__________三方面组成。

最美教师张丽莉在失控的汽车冲向学生时，一把推开好几个学生，自己却被车轮碾轧，造成双腿高位截肢。这最能体现《中小学教师职业道德规范》中的()

"It’sthattimeoftheyearagain-backtoschool!WiththenewschoolyearjustaroundthecornerIdecideitmightbeagoodi

在捕获或声明异常时，应注意选择适当的异常类，选择适当的地方处理，是在方法内处理还是用【】子句传递给调用栈的上层。

Whatdoesthewomandoforaliving?

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企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有()。

若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为()。

企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。已经得到满足的福利要求没有必要再次提供，确保资金用在刀刃上。这体现了福利管理的()。

在核算人工成本时，()指标是核算企业在报告期内以货币表现的企业生产活动的最终成果。

下列不属于岗位评价方法的是()。

适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则。

劳动定员的作用包括()。

下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的有()。

由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为()。

如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行()。(2003年6月三级真题)

根据《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》(GF—2003—0213)，关于分包人责任与义务的说法，正确的是（ ）。

各种文字的“字符”根据与语言的音义关系，大体上可以归纳为三大类，即_______、声符和记号。

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男性，47岁，胃大部切除手术后第3天拔出胃引流管后进食流质饮食，饱食后出现溢出性呕吐，量逐渐加大。查体腹膨隆，闻及振水音，肠鸣音减弱，最可能的诊断为

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最美教师张丽莉在失控的汽车冲向学生时，一把推开好几个学生，自己却被车轮碾轧，造成双腿高位截肢。这最能体现《中小学教师职业道德规范》中的()

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在捕获或声明异常时，应注意选择适当的异常类，选择适当的地方处理，是在方法内处理还是用【】子句传递给调用栈的上层。

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