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舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。
舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。
admin
2012-10-17
47
问题
舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。
选项
A、内部匹配
B、外部匹配
C、混合匹配
D、纵向整合
E、横向联合
答案
A,B,D,E
解析
舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配主要包括两种类型：外部匹配与内部匹配。外部匹配又称为“纵向整合”，内部匹配也称做“横向联合”。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WcrM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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