首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为( )。
如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为( )。
admin
2021-08-18
44
问题
如果某企业提倡团队合作的价值观,那么合理的薪酬管理原则为( )。
选项
A、同岗位等级薪酬标准相差很大
B、工资水平低于市场水平
C、同岗位等级薪酬标准相差不大
D、工资水平高于市场水平
答案
C
解析
企业价值观和经营理念统领企业的全局,指导着企业经营管理的诸多方面,对企业薪酬管理及其策略的确定具有重大的影响。如果企业的价值观是提倡团队合作,应该采取的薪酬管理原则是缩小同等级薪酬差距,否则就是与企业价值观背道而驰的薪酬管理原则。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XGbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
制订自学计划或帮助员工制订个人自学计划,属于人力资源部门对()的管理。
在确定培训项目个人收费标准时,考虑到送培单位及学员的承受能力,一般将管理费用系数控制在()。
()是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
表1是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您:指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内
九州公司是主要从事家用电器生产的一家民营企业。2008年,由于内外部生产经营环境的变化,公司决定对员工的工资进行调整,主要是在原有的基础上提薪,面对公司内不同的人员类型,公司决定采取按身份提薪、按技能提薪和按工龄提薪三种形式。杨晓明是公司人力资源部的薪酬主
以下关于平等协商和作为订立集体合同程序的集体协商的说法中错误的是()。
有关培训考核评估制度的说法错误的是()。
以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法错误的是()。
随机试题
下列关于灾后传染病预防和控制原则的解释,不正确的是【】
Dr.RichardStevens,aSeniorLecturerinPsychologyattheOpenUniversity,giveshisopiniononcloning:"Cloningisaver
A.腺病毒性肺炎B.金黄色葡萄球菌肺炎C.呼吸道合胞体病毒性肺炎D.肺炎支原体肺炎E.肺炎球菌性肺炎病情重,稽留热多见于
若是外国外交官员要求随团活动,导游员应请示(),严格按我国政府有关规定办理。
根据海德(F.Heider)的平衡理论,下列关系处于不平衡状态的有()。
新中国成立60多年以来,我国国内生产总值实际增长了近80倍,经济总量跃居世界第三;人民生活正稳步迈向全面小康,已从低收入国家迈入中等收入国家行列;财政收入增长约1000倍;外汇储备增长1万多倍,位居世界第一;进出口贸易总额位居世界第三,占世界贸易比重达7.
儿童过度焦虑反应是___________的一种表现。
A、 B、 C、 D、 D第一、二、三、四个图形中分别有直角的个数是1、4、9、16,可以组成平方数列,依此规律,推测下一个图形应含有直角25个,故D正确。
甲将自己的汽车藏匿,以汽车被盗为由向保险公司索赔。保险公司认为该案存有疑点,随即报警。在掌握充分证据后,侦查机关安排保险公司向甲“理赔”。甲到保险公司二楼财务室领取20万元赔偿金后,刚走到一楼即被守候的多名侦查人员抓获。关于甲的行为,下列选项正确的是
八七会议
最新回复
(
0
)