用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括( )。

admin2021-08-18 72

问题用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括( )。

选项 A、代扣代缴的个人所得税
B、代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用
C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E、用人单位按规定代扣住房公积金

答案A,B,C,D,E

解析劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XQbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是()。

现代人力资源管理追求()和艺术性，不断采用新的技术和方法，完善考核系统、测评系统等科学手段。

要素计点法是一种比较专业的岗位评价方法，在确定好要评价的岗位系列、并通过收集岗位信息，选择薪酬要素，并对薪酬要素进行界定以后，还需要进行的工作包括()。

劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应承担赔偿用人单位的损失包括()。

在编制工资表时，要求()。

劳动合同变更的第一前提要求是()。

表1是某机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您：(1)指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内。(2)分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本，在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。

简要说明工业工程(IE)的基本功能及其内容。

《中华人民共和国教育法》第一条规定，“为了发展教育事业，提高全民族的素质，促进社会主义物质文明和精神文明建设，根据________，制定本法”。

建立有效的战略联盟可以遵循哪些步骤?()

患者，女。孕6个月，小便不通，小腹胀急疼痛，坐卧不宁，畏寒肢冷，腰酸腿软。舌淡苔薄润，脉沉滑无力。应选用下列何方加减

实现初级卫生保健的先导是

可产生肾脏损害的是可产生伪膜性结肠炎的是

早期妊娠是指

挖方边坡锚喷防护检测的关键项目有()。

(2007年)能量和动量的传递都是和对流与扩散相关的，因此两者之间存在着某种类似。可以采用雷诺比拟来建立湍流受迫对流时能量传递与动量传递之间的关系，这种关系通常表示为()。

幼儿反复敲打桌子，在房间里跑来跑去，在椅子上摇来摇去。这类游戏属于()

有以下程序：#include#defineX5+6main(){inta=2，c；c=X*2；printf(“％d”，C；}程序运行后的输出结果是()。