用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括( )。

admin2021-08-18 65

问题用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括( )。

选项 A、代扣代缴的个人所得税
B、代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用
C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E、用人单位按规定代扣住房公积金

答案A,B,C,D,E

解析劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

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以下不属于人力资源特点的是()。

绩效内涵主要有哪三种典型的观点?()

关于工作岗位分析方法，下列表述不正确的是()。

()是在一定约束条件下，使系统的目标函数达到最大值或最小值的原则。

行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。

美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于()。

小张是一家企业的人事经理。准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。

表1一2是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。[2008年11月三级真题]请您：分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。

劳动力市场的基本功能是()。

DearCassy,Thanksforremindingmebye-mailthatyouwanttobaby-sitourchildren.Inspiteofthe【21】thatyouareonly

脑卒中患者吞咽障碍治疗错误的是

黏性过强的药粉湿法制粒宜选择

氯丙嗪抗精神病作用机制主要是

工程项目的设计成果完成后，由（）负责组织鉴定、验收和向设计审批部门报批。

在对进度计划进行施工准备的可靠性审查时，应重点审查()。

下列条件中，()不是构成发盘的必备条件。

下列各项中，不宜作为股份有限公司的发起人的有(　　)。

下列有关实质性程序时间安排，说法错误的是()。

2016年9月，经国务院批准印发的《全国“十三五”易地扶贫搬迁规划》明确，计划()年内对近()万建档立卡贫困人口实施易地扶贫搬迁，迁出区域范围涉及22个省约1400个县。

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2016年9月，经国务院批准印发的《全国“十三五”易地扶贫搬迁规划》明确，计划()年内对近()万建档立卡贫困人口实施易地扶贫搬迁，迁出区域范围涉及22个省约1400个县。

下列各项中，不宜作为股份有限公司的发起人的有(　　)。