用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括( )。

admin2021-08-18 63

问题用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括( )。

选项 A、代扣代缴的个人所得税
B、代扣代缴劳动者个人负担的各项社会保险费用
C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
E、用人单位按规定代扣住房公积金

答案A,B,C,D,E

解析劳动法规定，用人单位不得克扣劳动者工资，在正常情况下工资应当全额支付，但是，有以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：①用人单位代扣代缴的个人所得税；②用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；③法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；④法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XQbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

转岗培训的方式有()。

协调员工之间的关系，适宜的做法有()。

广义的劳动法则是指()以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。

()是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。

人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的()。

简述人工成本的概念、构成和影响因素。

建立员工申诉系统，主要功能应包括()。

患者，女，63岁，既往有“胃炎”病史。近3天因饮食不节，再次发作。症见恶心呕吐时作时止，伴胃脘痞闷，纳呆神疲，面白无华，口淡不渴，大便微溏，舌淡，苔薄白，脉濡弱。治法为

多个样本均数间两两比较常用的方法是

下述膜剂处方组成中各成分的作用是A．成膜材料B．着色剂C．表面活性剂D．填充剂E．增塑剂甘油

16，4，0，4，16，()

当亲密关系面临破裂的时候，人们采用的主动破坏性策略是()。(2014年)

设其中a2+c2≠0，则必有

HowtoApproachaDissertationI.Whatisadissertation—apieceofwritingwith【T1】__developedinresponsetoa【T1】_

用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

转岗培训的方式有()。

协调员工之间的关系，适宜的做法有()。

广义的劳动法则是指()以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。

()是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。

人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本，是企业实现可持续发展的()。

简述人工成本的概念、构成和影响因素。

建立员工申诉系统，主要功能应包括()。

患者，女，63岁，既往有“胃炎”病史。近3天因饮食不节，再次发作。症见恶心呕吐时作时止，伴胃脘痞闷，纳呆神疲，面白无华，口淡不渴，大便微溏，舌淡，苔薄白，脉濡弱。治法为

多个样本均数间两两比较常用的方法是

下述膜剂处方组成中各成分的作用是A．成膜材料B．着色剂C．表面活性剂D．填充剂E．增塑剂甘油

16，4，0，4，16，()

当亲密关系面临破裂的时候，人们采用的主动破坏性策略是()。(2014年)

设其中a2+c2≠0，则必有

HowtoApproachaDissertationI.Whatisadissertation—apieceofwritingwith【T1】______developedinresponsetoa【T1】_____

HowtoApproachaDissertationI.Whatisadissertation—apieceofwritingwith【T1】__developedinresponsetoa【T1】_