2. 职业资格
  3. 在绩效计分方法中，( )主要是针对强制性指标而设定的。

在绩效计分方法中，( )主要是针对强制性指标而设定的。

admin2018-07-02  17
问题 在绩效计分方法中，(    )主要是针对强制性指标而设定的。
选项 A、百分率法
B、0-1法
C、减分考评法
D、说明法
答案B
解析 在绩效计分方法中，0—1法主要是针对强制性指标设定的。
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