在绩效计分方法中，( )主要是针对强制性指标而设定的。

admin2018-07-02 43

问题在绩效计分方法中，( )主要是针对强制性指标而设定的。

选项 A、百分率法
B、0-1法
C、减分考评法
D、说明法

答案B

解析在绩效计分方法中，0—1法主要是针对强制性指标设定的。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XV6v777K

企业人力资源管理师一级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)