首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
某大型生产制造型企业经过几年的努力,生产经营管理水平不断提高,特别是在人力资源管理方面,确立了一套完整的人力资源管理体系。今年年初,企业高层决定在健全完善定编定岗定员定额工作基础上,采取计划式变革的方法,对企业组织结构进行调整,重新对各职能和业务部门进行再
某大型生产制造型企业经过几年的努力,生产经营管理水平不断提高,特别是在人力资源管理方面,确立了一套完整的人力资源管理体系。今年年初,企业高层决定在健全完善定编定岗定员定额工作基础上,采取计划式变革的方法,对企业组织结构进行调整,重新对各职能和业务部门进行再
admin
2021-12-07
25
问题
某大型生产制造型企业经过几年的努力,生产经营管理水平不断提高,特别是在人力资源管理方面,确立了一套完整的人力资源管理体系。今年年初,企业高层决定在健全完善定编定岗定员定额工作基础上,采取计划式变革的方法,对企业组织结构进行调整,重新对各职能和业务部门进行再设计,以求大幅度地压缩管理层次,提高管理幅度,增加组织的运行效率。请结合本案例,回答以下问题:
设计企业的组织管理层次,应采用哪些具体步骤和方法?
选项
答案
一般企业组织的管理层次设计可以按以下步骤和方法进行: ①按照企业的纵向职能分工,确定企业的管理层次。 ②有效的管理幅度与管理层次成反比。 ③选择具体的管理层次。 ④对个别管理层次做出调整。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XYbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
()是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。
()是人力资源开发的最根本目标。
人的发展特征包括()。
通过扣发工资、降薪、调任、免职等方法对员工进行告诫,称为()。
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。
根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度,可将消费者的购买行为分为()。
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。
随机试题
找出下面音节码中不是兼容码的音节码()
A、简单扩散B、易化扩散C、膜孔扩散D、胞饮E、主动转运葡萄糖进入红细胞内是
企业对使用寿命有限的无形资产进行摊销时,其摊销额应根据不同情况分别计入()。
与普通股相比,关于优先股的说法,正确的是()。
CurtDunnamboughtaChevroletBlazerwithoneofthemostpopularnewfeaturesinhigh-endcars:theOnStarpersonalsecuritys
明末清初来华的西方传教士中,参与编纂《崇祯历书》的是
下面不属于学习现象的是
Imaginefishermenwalkingdowntotheseashore,readytocarryouttheirearlymorningroutineofpreparingtheirboatsandnet.
下列过程定义语句中,参数不是对象的定义语句是
ReadcarefullythefollowingexcerptandthenwriteyourresponseinNOLESSTHAN200WORDS,inwhichyoushould:1)summarizeth
最新回复
(
0
)