首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。
( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。
admin
2017-10-09
41
问题
( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。
选项
A、人员规划
B、战略规划
C、费用规划
D、制度规划
答案
A
解析
人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XbEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()的情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。
通常相对于广播电视媒体而言，网络招聘的优点有()。
劳动关系当事人为明确劳动关系特定的权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上达成的契约称为()。
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括()。
对各个特征进行三个层面(优秀、一般、差)的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是()。
核算人力资源管理费用时应注意()。
企业薪酬管理的目标不包括()。
()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
()表示的是各级行政负责人或职员的主要职责范围。
富凯公司是一家超市连锁公司，在当地拥有相当大的客户群。然而，随着几家超市在当地开业，使富凯公司的销售额和日客户量逐渐下降。该公司经过调查研究之后发现：公司下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质的区别。有的方面甚至
随机试题
完全竞争和垄断竞争的区别主要在于产品是否有差别。()
采用作业成本法的关键是确定()
Distancelearninghasmovedfarawayfromthetraditionalcorrespondencecourse,aimedattheindividualstudentworkingalone.
实脾饮主要用于
与化学位移现象或技术无关的是
最高司法部门对如何具体办理税务刑事案件和税务行政诉讼案件所作的具体解释属于()。
下列关于运算符重载的描述中，错误的是()。
TheculturesofChinaandJapanhavesharedmanyfeatures,buteachhasusedthemaccordingtoitsnational______.
Insiders"Insiders,"rated"R"andwitharunningtimeofabouttwohoursandfortyminutesisanintelligentthrillerabou
A、AdvisingcriticstorespectthePresident’sreligiousbelief.B、ProtestingagainstthePresident’sreligiousbelief.C、Asking
最新回复
(
0
)
