企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的 ( )

admin2017-09-27 53

问题企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的 ( )

选项 A、生产经营情况
B、企业文化
C、管理体制环境
D、人员结构
E、固定资产投资额度

答案A,B,C,D

解析并不是所有的企业都适合实行技能薪酬制，企业在决定制定或实行技能薪酬时，必须考察自身的生产经营情况、管理体制的环境。一般来说，还应该考虑企业的文化、企业的岗位与人员结构、企业的经营目标等几个因素。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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