首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
与传统的笔试方法相比,面试法的优点是( )。
与传统的笔试方法相比,面试法的优点是( )。
admin
2015-03-27
21
问题
与传统的笔试方法相比,面试法的优点是( )。
选项
A、能够测量书面表达能力
B、能够大规模地同时进行
C、能够评定客观准确
D、能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息
答案
D
解析
面试法具有直观性,招聘人员通过与应聘者面对面交谈,并通过观察可以获得关于求职者的真实信息。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XoMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
招标人不得违反规定拒绝与中标人签订合同,这体现物业管理招投标的()。
关于资金的时间价值,下列表述错误的是()。
下列属于房地产金融特点的是()。
下列选项中,不属于房地产投资风险特征的是()。
因村镇建设而使用农村集体经济组织内部的土地,但不改变土地所有权性质的行为。这属于集体建设用地使用权的()。
按照桑南菲尔德提出的组织文化的分类,该设计院通过组织变革正在形成一种()组织文化。从以上组织结构示意图中可以看出,该设计院变革后的组织结构形式属于()。
小陈的业务能力非常强,最近升任公司地区经理后却感到工作进展困难。首先,他总是不明白下属人员为什么不能像自己那样勤奋努力。其次,他对下属人员的监督与控制很严格,弄得员工没有工作自主权,对工作没有兴趣,所以虽然公司的报酬不错,但人员辞职不断。
资料:某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予
组织结构的()是企业员工的分工协作关系。
随机试题
超导线圈的温度临界值是
A.甲状腺腺删B.亚急性甲状腺炎C.桥本甲状腺腺肿D.原发性甲亢发病前常有上呼吸道感染史的疾病为
导致非泡沫性臌气瘤胃臌气的是()。
常见的儿童健康问题的处理措施,不正确的是
肺炎喘嗽风寒闭肺证的治则是肺炎喘嗽阴虚肺热证的治则是
少数民族不受计划生育政策的约束。()
膨胀土按工程性质可分为( )。
某钢结构工程;施工过程中发生了以下事件。事件1:由于基础工程发生严重拖期,为了赶工,施工单位项目经理未按质量标准进行控制和检验,导致混凝土模板严重变形,为弥补缺陷,花费5万元。事件2:由于采用的水准仪不准确,导致楼面标高和层高错误,该缺陷无法弥补。根
()的创作“诗中有画、画中有诗”,呈现出一种清幽淡雅,静逸明秀,他的诗可吟、可听、可观、可思。
已知学生表(学号,姓名,性别,生日),以下事件代码功能是将学生表中生口为空值的学生“性别”字段值设置为“男”。PrivateSubCommandO_Click()DimstrAsStringSetdb=Curren
最新回复
(
0
)