劳动法基本原则的特点包括( )。

admin2013-09-28 55

问题劳动法基本原则的特点包括( )。

选项 A、是指导性的法律规范
B、高度的权威性
C、反映劳动法律部门的特点
D、高度的稳定性
E、反映调整的劳动关系的特殊性

答案A，B，C，D，E

解析劳动法基本原则的特点包括：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范，而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定。②不同的法律部门有着不同的基本原则，劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。③劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的。④基本原则具有高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。劳动法律制度中的各类具体规定不能与基本原则相抵触，基本原则适用于所有的劳动关系。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Xyov777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

劳动法基本原则的特点包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

简述作业测时的基本程序、步骤和方法。

招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为()。

()是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。

劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括()。

广义的人力资源规划实质上是()。

奖励是指员工()的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

为适应商品储存的需要，将仓库按保管条件分开，称为

阿片受体的拮抗药是（　　）。

面积大小相同的场地，当采用()材料铺装时其路面排放的雨水量最多。

基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程的最低保修期限，为(　　)。

地方人民政府、政府统计机构或者有关部门、单位的负责人有对依法履行职责或者拒绝、抵制统计违法行为的统计人员打击报复的行为，由任免机关或者监察机关依法给予处分，并由县级以上人民政府统计机构予以()。

贷款抵押风险存在的可能原因不包括()。

运输的经济意义表现在（）。

下列有关法的强制性与国家强制力的关系的说法，正确的是()。

劳动法基本原则的特点包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

简述作业测时的基本程序、步骤和方法。

招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为()。

()是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。

劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括()。

广义的人力资源规划实质上是()。

奖励是指员工()的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。

为适应商品储存的需要，将仓库按保管条件分开，称为

阿片受体的拮抗药是（ ）。

面积大小相同的场地，当采用()材料铺装时其路面排放的雨水量最多。

基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程的最低保修期限，为( )。

地方人民政府、政府统计机构或者有关部门、单位的负责人有对依法履行职责或者拒绝、抵制统计违法行为的统计人员打击报复的行为，由任免机关或者监察机关依法给予处分，并由县级以上人民政府统计机构予以()。

贷款抵押风险存在的可能原因不包括()。

运输的经济意义表现在（）。

下列有关法的强制性与国家强制力的关系的说法，正确的是()。

阿片受体的拮抗药是（　　）。

基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程的最低保修期限，为(　　)。