首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在夏季,工作地点的温度经常超过( ),企业应采取降温措施。
在夏季,工作地点的温度经常超过( ),企业应采取降温措施。
admin
2021-12-09
22
问题
在夏季,工作地点的温度经常超过( ),企业应采取降温措施。
选项
A、25℃
B、30℃
C、35℃
D、40℃
答案
C
解析
夏季当工作地点的温度经常高于35℃时,应采取降温措施,冬季室内温度经常低于5℃时,应采取防寒保温措施。人体的舒适温度夏季为18~24℃,冬季为7~22℃。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YCbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某医务所诊治病人次数最高的月份,平均每天就诊120人次。其标准差为10人次,在保证95%可靠性的前提下,该企业医务所每天就诊人次数为120+1.6×10=136人次;同时,又已知医务人员接待每一位病人平均时间为15分钟,医务人员除正常休息及上下班准备、收尾
公司决定为管理人员开设一门课程,从公司外部邀请专业培训师执教,课程历时8天,在一家假日酒店举行,每次15~20人参加,由公司的各个部门分别指派有关人员参加培训。公司相信这门课程对管理人员将大有裨益,在每堂课开始的时候,参加者会按要求对一些问题进行讨论,他们
2012年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2014年8月,已有两年多经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2015年3
年初,某行业主管部门对本行业内的50家重点企业的定编定岗定员定额等项基础工作,进行了一次全面调查,结果发现在这50家企业中,大多数依然执行5年前企业自行制定的劳动定员定额标准,仅有15%的企业对原有定员定额标准做过布局的调整。各类企业劳动定员定额的水平参差
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。
()要求应聘者对某一问题做出明确的答复。
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
()鼓励应聘者继续与面试考官交流,表达出对信息的关心和理解。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是()。
情景模拟测试比较适用于招聘()。
随机试题
(2012年4月)建立公务员退休制度的意义。
洋洋乎与造物者游,________。(柳宗元《始得西山宴游记》)
脂肪酸活化后,下列哪种酶不参与β氧化
由X线管焦点辐射出的X线穿过被检体时,受到被检体各组织的吸收和散射而衰减,使透过的X线强度的分布呈现差异,到达屏一片系统,转换成可见光强度的分布差异,并传递给胶片,形成银颗粒的空间分布,再经显影处理成为二维光学分布,形成X线照片影像。透过的X线强度的分
工型变态反应中,特异性IgE抗体吸附的是
北苍术与茅苍术横切面主要区别点为()
一个企业只能选择一家银行的一个营业机构开立一个基本存款账户,不得在多家银行机构开立基本存款账户。()
推广创新针对小微企业、高校毕业生、城镇居民、特殊群体以及精准扶贫对象的小额贷款。()
必要收益率的构成不包括()。
VitaminsTosupplementornot?Mineral,vitamin,andanti-oxidanthealthsupplementsmakeupamulti-billiondollarindustry
最新回复
(
0
)