首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在夏季，工作地点的温度经常超过( )，企业应采取降温措施。
在夏季，工作地点的温度经常超过( )，企业应采取降温措施。
admin
2021-12-09
42
问题
在夏季，工作地点的温度经常超过( )，企业应采取降温措施。
选项
A、25℃
B、30℃
C、35℃
D、40℃
答案
C
解析
夏季当工作地点的温度经常高于35℃时，应采取降温措施，冬季室内温度经常低于5℃时，应采取防寒保温措施。人体的舒适温度夏季为18～24℃，冬季为7～22℃。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YCbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工，针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行，为期
某电子芯片加工公司的人力资源部培训项目主管小王，正在为编制明年公司管理人员、技术人员培训计划做前期的准备工作。当他在翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时，有一段评语引起了他的注意：“在中高层管理，技术类人员的培训中，普遍存在着培训方法过于单一，缺乏
薪酬体系设计的基本要求。
某公司成立于1999年，主要业务是生产销售各式服装，目前公司有员工300余人，大多数为生产工人，企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的体系，尤其是薪酬
某汽车销售公司向社会招聘一名销售主管，魏先生前往应聘，并向企业提交了以往在多个企业担任过销售主管的书面说明。公司对魏先生的工作经历相当满意，于是双方当即协商并签订了劳动合同。合同规定，企业聘用魏先生为销售主管，试用期3个月，魏先生全权负责公司销售业务，并对
简述组织工作轮班应注意的问题。
去年1月12号，某运输服务公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案。双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过，其中，工资和劳动时间条款规定，公司所有职工每月工资不低于5000元，每年支付给员工13个月工资，每天工作八小时
分析工作绩效的差距的具体方法()。
以下有关优选培训方法不正确的内容是()。
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。
随机试题
有关脊柱结核和脊柱恶性肿瘤的区别，下列各项哪些是恰当的
头颅经眶位(后前向)可检查
对总降压变电所的有功功率同时系数可取()。
非货币性资产交换具有商业实质且公允价值能够可靠计量的，换出资产公允价值与其账面价值的差额，会计处理正确的有()。
甲企业为了实施风险管理，而发生了如下费用，其中属于有形成本的有()。
如果在行政执法时，有亲戚朋友向你求情，怎么办?
根据我国宪法的规定，我国宪法的解释机关是()。
MillionsofpeoplepassthroughthegatesofDisney’s(迪斯尼的)entertainmentparksinCalifornia,FloridaandJapaneachyear.What
A、Allsharkshaveteeth.B、Asharkcanhavesixrowsofteeth.C、Asharkcanhavehundredsofteeth.D、Allsharkshaveextremely
A、Thedriversmustdriveslowlyandcarefully.B、Thedriversmaydrivefast.C、Itisaspeedlimit.D、Itmeansthereisabendo
最新回复
(
0
)
