首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试紧张气氛的提问方式是( )。
一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试紧张气氛的提问方式是( )。
admin
2021-12-09
75
问题
一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试紧张气氛的提问方式是( )。
选项
A、开放式提问
B、封闭式提问
C、清单式提问
D、假设式提问
答案
A
解析
开放式提问让应聘者自由地发表意见或看法,以获取信息,避免被动。一般在面试开始的时候运用,用以缓解面试的紧张气氛,消除应聘者的心理压力,使应聘者充分发挥自己的水平和潜力。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZCbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司上年度相关费用如下表所示,上一年度净产值为9780万元,本年度确定目标净产值为12975万元,目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料,分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
某电子芯片加工公司的人力资源部培训项目主管小王,正在为编制明年公司管理人员、技术人员培训计划做前期的准备工作。当他在翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一段评语引起了他的注意:“在中高层管理,技术类人员的培训中,普遍存在着培训方法过于单一,缺乏
某公司根据发展战略,决定进行一次大规模的招聘,为公司的未来发展储备人才。人力资源部经理王某根据他与应聘人员短暂的几分钟面谈得出的个人判断来选聘应届毕业生。在这个简短的会谈之前,王某的助手审查了候选人的过去经历、受教育程度,并通过证明人核查情况。一旦候选人被
顺鑫机械公司由于销售额减少而费用没有降低,导致公司上半年亏损。公司总经理郭总在没有与任何人商量的情况下,决定在全公司范围内裁员,所有部门都要裁减10%的员工。这招致销售部门张经理的强烈反对,并扬言要是非得裁员,就从他开始。张经理的部门是公司最赚钱的部门,解
2016年3月10日,振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案,双方首席代表签字后,该草案经4/5的职工代表通过。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于1300元,每天工作8小时。同年3月17日,振兴公
某企业为了加强企业内部的绩效管理工作,要求人力资源部的小张制订一份有关员工的绩效管理考评方法,企业领导对这次工作十分重视。该企业有20~35岁员工200名在一线工作,技术人员50名,企业领导层20名。请结合本案例,回答以下问题:可以采用的绩效考评方法有
BHJ集团公司主要业务包括高新园区的开发建设、管理服务,高新技术成果转化和高科技企业经营管理。经过10多年的发展,目前形成了以电子元器件、新材料生产为主体的高新技术产业群。公司成立初期,分配形式单一,薪酬长期处于低水平状态,内部差距不明显,以人定岗的现象十
某医务所诊治病人次数最高的月份,平均每天就诊120人次。其标准差为10人次,在保证95%可靠性的前提下,该企业医务所每天就诊人次数为120+1.6×10=136人次;同时,又已知医务人员接待每一位病人平均时间为15分钟,医务人员除正常休息及上下班准备、收尾
以下关于工业工程的说法错误的是()。
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。
随机试题
对跨国独立劳务所得的征税,国际上普遍采用的是()
A.MeOH光谱B.NaOAc光谱C.MeONa光谱D.NaOAc/H3BO3光谱E.1HNMR谱黄酮类判断有无4’-OH取代,可用
患者,女性,40岁。诉发作性心悸1年,近2个月来发作次数频繁,胸闷烦躁,失眠多梦,口干口苦,大便秘结,舌质红,舌苔黄腻,脉弦滑,今日突发心悸来院就诊,血压90/60mmHg,心电图:心率为160次/分,QRS波规则,逆行P波出现在QRS波之后。其中医治
自1994年1月1日我国实行( )之后,开始实行以市场供求为基础的、单一的,有管理的浮动汇率制度。
按照信用证的付款期限,可分为()。
无线局域网常用的设备有()。
与上年同期相比,完成农村固定资产投资额增加了()亿元在城镇固定资产投资中,房地产开发所占比例()
患者,男性,24岁。有夜磨牙症史及紧咬牙史多年,最有可能出现的临床体征是()。
教育的社会流动功能
窗体上有1个名称为Command1的命令按钮,事件过程及函数过程如下:PrivateSubCommand1_Click()DimPAsIntegerP=m(1)+m(2)+m(3)PrintPE
最新回复
(
0
)