首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于劳动定额的说法不正确的是( )。
以下关于劳动定额的说法不正确的是( )。
admin
2021-08-18
89
问题
以下关于劳动定额的说法不正确的是( )。
选项
A、班产量定额=工作时间/工时定额
B、基本形式有工时定额和产量定额
C、工人劳动效率=劳动定额/定额完成率
D、采用产量定额或工时定额的计算定员数时,其结果是相同的
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ZFbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述企业战略规划的主要内容。
(1)对该企业员工的绩效考评可以采用的考评方法分别有哪些?(2)使用哪种方法会对一线员工有激励作用,并且不会产生矛盾?
某著名的跨国公司,在世界66个国家拥有233000名员工和340多个办事机构,其业务范围包括电子、机械、航空、通讯、商业、化学、金融和汽车等领域。该公司在中国各地投资兴建了几十家生产和销售公司,由于各个公司运营时间都不长,内部管理制度建设还不完善,因此在绩
2000年1月小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资是4000元。公司于2000年3月20日做出一项决定,从全体职工的工资中抽出2%作为绩效工资,如果年底公司完成各项指标,绩效工资将一次性发放职工本人,如果公司完不成指标,绩效工资将不
(1)杜某和精益公司之间是否存在劳动关系?(2)杜某提出的赔偿186900元是否合理?如果合理,请列出主要计算步骤。
进行员工满意度调查时应关注哪些方面?
企业应该按照什么样的程序订立集体劳动合同?
李某2000年被甲公司雇用,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间,李某上班后,要求发给劳动保护用品,被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月,经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断,李某被确诊患有尘肺病。出院
唐某2010年被A公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位在产生大量粉尘的生产车间。唐某上班后,要求公司发给劳动防护用品,但被公司以资金短缺为由拒绝。唐某于2016年初生病住院。2016年3月,经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断,唐某被确诊患有尘肺病。
职业教育不包括()。
随机试题
某患者,缺失,上颌为无牙颌,下颌为游离端缺牙,上下颌牙槽嵴吸收都较重,可摘局部义齿修复对于该患者的后牙排列要求,哪项不妥
A、氧化锌丁香油糊剂B、氧化锌丁香油糊剂和牙胶尖C、三氧化二砷D、金属砷E、甲醛甲酚乳牙根管消毒剂
该患儿应考虑为( )。该患儿若选用口服给药法,维生素D的治疗量应持续( )。
某外国企业常驻代表机构从事营业税服务业,在2014年发生如下支出:购置固定资产发生支出100元,发生交际应酬费40万元,以货币形式对外公益性捐赠20万元,缴纳滞纳金30万元。同时,该代表机构自行核算本年获得收入150万元,其中利息收入50万元,经税务机
在刑事诉讼中,证人故意作虚假证明,意图陷害他人的可以构成伪证罪。()
假设双寡头面临一条线性需求曲线:P=30-Q,其中,Q为两厂商的总产量,即Q=Q1+Q2。假设两厂商的边际成本都为零。下列结论中,正确的是()。
下列关于文件的说法正确的是()。
下列关于察举制度的表述,不正确的是()。
权利保障原则主要包括以下哪些内容?()
【B1】【B6】
最新回复
(
0
)