首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有( )。
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有( )。
admin
2017-03-06
26
问题
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有( )。
选项
A、四分位法
B、简单平均法
C、百分位法
D、加权平均法
E、中位数法
答案
A,C
解析
在薪酬调查分析中，人们经常采用百分位和四分位的方法，分析衡量统计数据的离散程度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/a3Iv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
销售部的汪洁四季度的业务完成量是40万元，而她的同事赵刚为36万元，赵刚的完成情况不如汪洁，这种分析工作绩效的方法是()。
职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自鉴定为职业病之日起()日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
()是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
在设计调查问卷时，调查者设定问题，由被调查者用自己的语言自由地表达自己的意愿和想法，准确地表明自己的感觉的调查方法称为()。
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。
如果某企业在招聘销售人员时发现，劳动力市场上销售人员供大于求，那么在其支付此类员工的薪酬时，应该()。
关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()。
PDCA循环法作为一种计划管理的方式，包括：①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是()。[2014年5月二级真题]
()是在对部门职能进行合理分工的基础上，将工作具体细化为若干模块，从而构成本部门工作的基本单元的过程。
劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审核意见书送达。
随机试题
混凝土和易性包括()指标。
“青，取之于蓝，而青于蓝”出自()
建立全科医疗试点应考虑以下哪些因素
主要的牙髓病的致病因素是
关于行政主体概念的叙述错误的是()。
温度为300K，体积为2×10-3m3的一摩尔氧气，当它作绝热膨胀至体积为20×10-3m3的过程中对外做的功为()。
下列情形中，当事人主张诉讼时效抗辩，能够得到人民法院支持的是()。
案例： 2018年6月18日，甲向乙银行借款100万元，借期一年。同时，甲以其市价100万元的挖掘机作抵押，并约定：借款到期，若甲不能偿还借款本息，挖掘机直接归乙银行所有。双方签订了书面抵押合同，但未办理抵押登记。 7月17日，甲将挖掘机出租给丙，双方
已知f(x)在[a，b](0＜a＜b)上连续，在(a，b)内可导，且f(a)=f(b)=0．证明至少存在一点ξ∈(a，b)，使得ξf′(ξ)一2f(ξ)=0成立．
HowDoYouSeeDiversity?A)Asamanager,Tiffanyisresponsibleforinterviewingapplicantsforsomeofthepositionswith
最新回复
(
0
)
