首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
通过分析国外某些产品的生命周期的发展变化，来预测国内产品的需求变化。该预测方法属于( )。
通过分析国外某些产品的生命周期的发展变化，来预测国内产品的需求变化。该预测方法属于( )。
admin
2009-02-15
84
问题
通过分析国外某些产品的生命周期的发展变化，来预测国内产品的需求变化。该预测方法属于( )。
选项
A、相关类推法
B、对比类推法
C、用户调查法
D、经销人员意见法
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/a50M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
组织设计的主体工作是()。（2009年真题）
下面不属于敏感性训练目的的有()。
S公司是10年前成立的高新技术企业。当时，公司员工只有100多人，因此，公司没有设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展，目前公司的员工数量发展到近万人，而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开
美国密歇根州立大学商学院的大卫·乌里奇教授等人通过研究，将HR从业人员的胜任能力模型高度概括为个人诚信、变革管理能力、文化管理能力、人力资源管理实施能力和经营能力五个方面。而从HR职能所扮演的角色来看，他们需要具备的能力则包括：考虑企业当前和未来的经营目标
人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作，这描述的是人力资源管理的()角色。
确定企业薪酬等级数量及级差的主要方法包括()。
下列属于成就需要高的人的突出特点的是()。
某企业在部门经理例会上，市场部、人力资源经理因为员工绩效考核的事争吵起来。事情起因是这样的，市场部的一名员工由于交通拥堵发送货物迟了一些，导致遭到客户投诉。人力资源经理要求对该员工进行处罚，而市场部经理则认为这是客观原因造成的，不应该罚。按照公司的绩效考核
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。
1994年，严先生经人介绍到B公司打工，做仓储、搬运货物等体力工作。2004年4月，B公司通知全体员工，让他们都与宏盛劳动事务咨询公司签订劳动合同，并由该公司代发工资、上保险。通知还说，不签合同的员工公司将予以辞退。在公司的压力下，员工都与那家咨询公司签订
随机试题
下列不属于代表性误差产生的原因的是()。
驾驶机动车在这个路口可以直接向右转弯。
A．骨髓瘤肾病B．淀粉样变性C．原发性小血管炎肾损害D．Goodpasture综合征E．狼疮性肾炎男性患者，52岁，发热、咳嗽半年余，蛋白尿、镜下血尿2个月，消瘦、乏力，辅助检查示贫血、红细胞沉降率快，C
某市属工程公司在市内高架线路的混凝土工程施工过程中出现了局部坍塌事故。调查组经技术鉴定认为是施工单位未向监理报批，擅自拆模过早，混凝土未达到足够的强度造成的。由于及时发现，没有造成重大损失，估计损失不足4万元，且未造成人身伤亡。此质量事故的
根据韩国的个人所得税制度的规定,下列关于应税所得的说法中不正确的是()。
为了确保国家课税权的实现，纳税人通过行政复议寻求法律保护的前提条件之一，是必须事先履行税务行政执法机关认定的纳税义务，否则不予受理。这一做法适用的原则是()。(2012年)
下列关于分批法的说法中，正确的有()。
【2015年菏泽市】教师必须十分重视自身的发展，做到以身作则，为人师表，这体现了教师劳动的哪一特点?()
蝉鸣：盛夏：时令
(1)Ralphfeltakindofaffectionatereverencefortheconch(海螺),eventhoughhehadfishedthethingoutofthelagoonhimsel
最新回复
(
0
)
