首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于( )
根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于( )
admin
2019-06-10
29
问题
根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于( )
选项
A、静态管理与动态管理相结合。
B、集中管理与分散管理相结合
C、战术管理与战略管理相结合
D、主动管理与被动管理相结合
答案
C
解析
在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/a9Bv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
现代人力资源管理的内容应()。(2007年11月三级真题)
根据()要求，在人与事的配置过程中，既要达到工作的满负荷，又要符合人力资源的生理心理要求，不能超越身心界限。(2006年5月三级真题)
以下关于绩效标准法的说法，错误的是()。
()旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。
()通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。
针对()培训和丌发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。
关于平均失业持续期表述错误的是()。
对招募环节的评估，主要包括()。
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()。
心理测验按测验的方式可分为()。(2007年11月三级真题)
随机试题
“或”门的逻辑功能可记为：输入全O出0，输入有1出1。()
A、低浓度给氧B、高浓度给氧C、两者均可D、两者均否慢性支气管炎、阻塞性肺气肿、肺源性心脏病、严重呼吸衰竭宜采用()
男,35岁。l小时前车祸外伤出血，出血量约为1000ml。查体：BP100／70mmHg，体重70kg，面色苍白，心率125次／分。该患者受伤后机体首先发生的反应是
高技术研究发展规划的内容有()。
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查组成员履行事故调查职责时没有()权利。
游戏是幼儿的()。
公安机关担负着无期徒刑、有期徒刑执行、监外执行、缓刑执行、假释执行、管制执行、拘役执行、剥夺政治权利执行、驱逐出境执行等项刑罚执行工作。()
联想的发展历程联想集团有限公司成立于1984年，由中国科学院计算技术研究所投资20万元人民币、联合11名科技人员创办，当时称为“中国科学院计算所新技术发展公司”。1989年，成立“北京联想计算机集团公司”。2011年起成为全球第二大个人电脑生产商
Theweekbeforethedealwassupposedto______,fifteenJapanesebanksmadeamovetopullout.
Sleepisanimportantpartofourlives.Wespendaboutone-thirdofourlivessleeping.Formillionsofpeople,【C1】______,gett
最新回复
(
0
)
