根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于( )

admin2019-06-10 47

问题根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于( )

选项 A、静态管理与动态管理相结合。
B、集中管理与分散管理相结合
C、战术管理与战略管理相结合
D、主动管理与被动管理相结合

答案C

解析在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

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