首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法律包括( )。
劳动法律包括( )。
admin
2021-08-18
33
问题
劳动法律包括( )。
选项
A、主体
B、客体
C、权利
D、义务
E、内容
答案
A,B,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aTbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
2003年7月份某电信公司从各个大专院校招收了一批本科毕业生和硕士研究生，这些人员将续补公司市场营销、时务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。请为该公司设计一个对这些新员工进行入职教育的培训方案。
某公司年底考评工作刚刚结束，人力资源部对销售部门员工的绩效差距进行了分析。该部门共有员工125名，其中销售员22名，销售主管3名，其人员使用效果如图3-1所示，部分员工的工作情况和绩效表现如表3-1所示。请仔细阅读后。回答下列问题：表3-1中的
某公司对市场部门的员工采用360度绩效考评的方法，每项打分最高6分、最低1分，考评结果见表4-2。请你在空白栏处填写相关内容。
某公司的组织结构如图1-11所示。总经理直接负责财务部和办公室的工作，并直接管理家电、电信及机械控制产品等3个部门的生产部门。下设副总经理两名，一名负责企业的行政部、人力资源部的工作；另一名负责研发部、销售部的工作。随着企业的发展壮大，高层管理者感到现行的
光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。
富凯公司是一家超市连锁公司，在当地拥有相当大的客户群，然而随着几家超市在当地开业，富凯公司在当地的销售额和客户量逐渐下降，该公司经调查发现：其下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质区别，有的方面甚至还有优势。但一
以下关于劳动定额的说法不正确的是()。
()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。
关于工作地组织，下列说法正确的有()。
公务人员不是雇员，原因是()。
随机试题
A、Buyaflightticket.B、Changetheroom.C、Bookarestauranttable.D、Organizeataxi.D语义理解题。对话中间，女士询问男士是否还需要其他帮助，男士说能否请她帮忙叫辆7
A、嗜酸性粒细胞增高B、中性粒细胞毒性改变C、异型淋巴细胞增高D、嗜碱性粒细胞增多E、Auerbody钩虫感染时出现
综合评价方法归纳起来大致可分为三类，即（）的综合评价方法。
当建设工程施工合同因工程价款结算引起双方当事人争议而通过仲裁机构裁决时，如果当事人一方不执行，另一方当事人可以向()人民法院申请强制执行。
甲公司是乙中央企业在香港设立的全资子公司，是乙企业的重要子公司。根据企业国有资产法律制度的规定，下列情形中，需报国资委审核同意的是()。
列关于关税税率的表述中，正确的有()。(2010年)
防止遗忘的方法是复习。()
当前，我国正在中小学生中广泛开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。这样做的哲学依据是()。
ThepurposeofMagellan’sexpeditionwas
Soonafteraneventtakesplace,newspapersareonthestreetstogivethedetails.Whereveranythinghappensintheworld,【S1】
最新回复
(
0
)
