2. 职业资格
  3. 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )

进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有( )

admin2020-01-15  43
问题 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据有(        )
选项 A、员工同事的评价
B、员工主管的书面评价
C、员工的技能测试成绩
D、员工绩效考核的记录
E、员工个人填写的培训需求调查问卷
答案C,D,E
解析 进行培训需求分析时需评估员工的实际绩效，评估依据主要包括：员工业绩考核的记录、员工技能测试成绩，以及员工个人填写的培训需求调查问卷等资料。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/aaEv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)