首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬调查的种类有哪些?
薪酬调查的种类有哪些?
admin
2013-08-01
37
问题
薪酬调查的种类有哪些?
选项
答案
薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。从不同角度划分，薪酬调查具有不同的类型，具体包括： (1)从调查方式上看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型。 (2)从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及公司企业自己组织的调查等。 (3)从调查的组织者来看，正式调查又可分为： ①商业性薪酬调查。一般是由咨询公司完成的，其中有的是应客户需求对某一行业进行调查，有的是咨询公司为获利而主动进行的调查。 ②专业性薪酬调查。它是由专业协会针对薪酬状况所进行的调查。 ③政府薪酬调查。它是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。 (4)从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两方面。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/acbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是()。
岗位与薪酬的对应关系是()。
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的()。
以下哪项不属于企业员工薪酬管理的基本目标?()
费用预算与执行的原则是()、总体控制、个案执行。
在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。
()属于人力资源的一般特点。
在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有()。
有效的绩效反馈应达到的要求是()。
导致绩效不佳的组织原因包括()。
随机试题
A．阴虚热炽．痰阻经络B．肾阴亏损，精血不足C．阴虚内热，脉络失养D．燥热伤阴，络脉瘀阻(2011年第111，112题)消渴病并发视瞻昏眇的机理是()
提示急性腹膜炎病情恶化的是
一般物品即使品质相同也易受交易者个人因素的左右。()
房地产贷款的原则:流动性原则、安全性原则、盈利性原则、物资保证原则。()
为了防止计算机病毒的感染，可采取()。
下列关于领取失业保险金的期限的说法错误的是()
重组性迁移是指重新组合原有经验系统中的某些构成要素或成分，调整各成分之间的关系或建立新的联系，从而应用于新的情境。根据上述定义，下列不属于重组性迁移的是：
1923年纳粹党魁希特勒发动了“啤酒馆暴动”，对此叙述不正确的一项是()。
中国近代史上第一部诉讼法草案是()。
促进个人与他人和谐的前提是
最新回复
(
0
)
