首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
薪酬调查的种类有哪些?
薪酬调查的种类有哪些?
admin
2013-08-01
79
问题
薪酬调查的种类有哪些?
选项
答案
薪酬调查是指企业采用科学的方法,通过各种途径,采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息,并进行必要处理分析的过程。从不同角度划分,薪酬调查具有不同的类型,具体包括: (1)从调查方式上看,薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型。 (2)从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查,以及公司企业自己组织的调查等。 (3)从调查的组织者来看,正式调查又可分为: ①商业性薪酬调查。一般是由咨询公司完成的,其中有的是应客户需求对某一行业进行调查,有的是咨询公司为获利而主动进行的调查。 ②专业性薪酬调查。它是由专业协会针对薪酬状况所进行的调查。 ③政府薪酬调查。它是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。 (4)从薪酬调查的具体内容和对象来看,薪酬调查又可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两方面。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/acbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某企业今年纯收入为450万,营业收入为1000万,人工费用比率为27%,则劳动分配率是()。
()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
岗位与薪酬的对应关系是()。
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的,则下列错误的是()。
在保证企业生产经营目标的前提下,企业定员应强调精简、高效、节约的原则。下列不属于保证该原则顺利执行应做好的工作的是()。
()属于现代人力资源管理学的一般特点。
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析。分析的内容包括()。
劳动法基本原则的特点是()。
员工激励的特点不包括()。
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现国家意志。
随机试题
对于票据金额文字记载与数字记载不一致的情形,我国《票据法》规定应以何为准?()
简述刑事诉讼法与刑法的关系。
《(北京大学月刊)发刊词》表述了蔡元培先生的政治思想和办学理念。()
木脂素类多数是游离的,也有少量与糖结合成苷而存在,由于较广泛地存在于植物的木部和树脂中,或开始析出时呈树脂状,故称为木脂素。下列关于木脂素的说法,不正确的是()。
可能加重胃食管反流病患者反流症状的药物有()。
租赁私有房屋的维修责任由()依照法律约定承担。
“金无足赤,人无完人”“士别三日,当刮目相看”,与这些说法相对应的哲学观点依次是()。
进入改革开放新时期的标志是()
Lazinessisasin,everyoneknowsthat.Wehaveprobablyallhadlecturespointingoutthatlazinessisimmoral,thatitiswast
误码率是指二进制码元在数据传输系统中______的概率。
最新回复
(
0
)