首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的,则下列错误的是( )。
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的,则下列错误的是( )。
admin
2009-11-26
24
问题
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的,则下列错误的是( )。
选项
A、岗位等级低的,提高比较少的工资就能达到激励效果
B、岗位等级高的,需要增加较多的工资才能达到激励效果
C、岗位与薪酬的对应关系为线性关系
D、岗位与薪酬的对应关系为非线性关系
答案
C
解析
若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的,则岗位与薪酬的对应关系表现为非线性对应关系。这表示岗位等级低的,工资水平低,提高比较少的工资就能产生激励作用;而岗位等级高的,工资也高,需要增加较多的工资才能达到激励效果。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/n2ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
可以从对方的一言一行中获得更真实可靠的信息的回访方式是()。
模仿法常用的具体方法包括()。
咨询中使用心理测验的工作程序是()。
北京益达农业生产资料公司专营稻田用除草剂。该公司决定在湖南市场上采取独家分销的形式进入市场。经过一轮选择后,最后只剩下两个公司成为最终备选。一家是湖南省农资公司,另一家是湖南三农农资公司。湖南省农资公司是国有企业,是湖南省农资销售实力最强的公司,其经销网络
销售人员进行商品示范时,激发顾客购买欲望的方式有()。
影响信用期限最低限度的主要因素包括()。
随着销售产品数量增减而同步变化的成本称为()。
劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过()。
通过定期拜访,帮助零售商整理货架,设计商品陈列等是间接激励中的()方法。
关于问题顺序的设计,说法正确的是()。
随机试题
出版物发行员作业管理规范的内容包括()。
张某委托甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)承租一套住房,甲公司委派房地产经纪人刘某为张某服务。刘某通过发布广告信息,很快找到了张某满意的房源,该房源的所有权人为王某。看房前甲公司与张某签订的委托协议约定:张某向甲公司交纳看房费200元。张某与王某签订租赁协
[2011年第095题,2008年第110题,1998年第079题,1997年第096题,1997年第094题,1995年第108题]关于防烟楼梯间的设置,下列哪条不当?
背景某新建机场建设施工过程中,场道工程度部分施工图设计作了重大变更,空管工程、目视助航工程的部分施工图设计作了小的变更,航站楼弱电系统工程施工图设计未作变更。施工结束后,施工单位和有关部门分别对工程进行了自检、自验。航站楼弱电系统工程施工图如何绘制?
下列记账凭证中,可以用于登记银行存款日记账的有()。
用足够多的10元、5元和1元面值的钞票来购买20元的商品,不同的支付方法有:
《菲利普二世时代的地中海和地中海世界》(南京大学2009年世界史复试真题)
计算
KarenRusawasa30-year-oldwomanandthemotheroffourchildren.ForthepastseveralmonthsKarenhadbeenexperiencingrepe
Theadvantagesanddisadvantagesofalargepopulationhavelongbeenasubjectofdiscussionamongeconomists.Ithasbeenargu
最新回复
(
0
)