首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法律关系的主要形态是 ( )
劳动法律关系的主要形态是 ( )
admin
2013-09-26
61
问题
劳动法律关系的主要形态是 ( )
选项
A、劳动行政法律关系
B、劳动合同关系
C、劳动服务法律关系
D、集体合同关系
答案
B
解析
劳动合同关系是指雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。劳动合同关系是劳动法律关系的主要形态。其他劳动法律关系的存在与运行是以劳动合同法律关系为目的的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ajov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
依靠(),连锁体系才能真正做到丰富国民大众的日常消费生活。
某公司对其新任主管工作人员开发实施了为期五天的培训。该培训项目的核心包括8个方面的能力:①主管人员的作用和职责;②沟通;③工作的计划、分配、控制和评估;④职业道德;⑤领导与激励;⑥工作业绩问题的分析;⑦客户服务;⑧管理多样化。新任主管人员的直接上级表示,
新招聘人员信息的收集内容包括哪些?
吴华在D航空食品公司担任地区经理快一年了。此前,她在一所名牌大学获得了MBA学位,又在本公司总部科室干过四年多职能性管理工作。她分工管理10家供应站,每站有一名主任,负责向一定范围内的客户销售和服务。D公司不仅服务于航空公司,也向成批订购盒装中、
某公司是一家电器销售公司,公司成立十余年来,不断发展壮大,逐渐成为了当地行业的龙头企业,这家公司经营成功的秘诀就在于十分重视员工薪酬信息的管理统计与分析,并能及时设计出较为科学合理的薪酬调查问卷,使员工能够清晰的了解自己在公司中的地位与价值,并利用薪酬的激
下列社会关系中,()属于劳动法调整的对象。
()是国家为了保护劳动者在生产过程中的健康,防止和消除职业危害而制定的各种法律规范和技术标准的总和。
绩效管理活动的核心内容是()。它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。
对人力资本的理解不正确的是()。
绩效管理系统设计的开放性原则要求应根据企业不同,分阶段引入绩效考核的()和规则,使其员工有一个逐步认识、理解的过程。
随机试题
领导认识与一般认识的共同特征是【】
孕妇感染哪些微生物可引起胎儿先天性畸形?其表现如何?
正常颅骨内板局限性弧形凹陷区形成原因是
男婴,10个月,母乳加米糕喂养,未添加其他辅食,近2个月来患儿面色苍白,食欲减退,肝脾轻度肿大,Hb80g/L,RBC3.5×1012/L,WBC正常。本病治疗的早期有效指标是
下列选项中,属于质量管理与控制重点的有()。
下列各项费用中,不应计入产品生产成本的有()。
唤醒有机体,调动其能量功能的神经是()。
Linux不支持__________文件系统。
Asawisemanoncesaid,weareallultimatelyalone.ButanincreasingnumberofEuropeansarechoosingtobesoataneverear
A、Theequalrightsofblackpeople.B、Thepoliticalequalityofwomen.C、Thebetter-offlifeofotherpeople.D、Thepoliticalca
最新回复
(
0
)