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绩效考评的( )会造成“好人不好,强人不强,弱者不弱”的考评结果。
绩效考评的( )会造成“好人不好,强人不强,弱者不弱”的考评结果。
admin
2021-12-07
68
问题
绩效考评的( )会造成“好人不好,强人不强,弱者不弱”的考评结果。
选项
A、宽厚误差
B、苛严误差
C、对比偏差
D、中间倾向
答案
D
解析
集中趋势和中间倾向亦称居中趋势,即评定结果相近,所有员工都被评为“一般”,出现“好人不好,强人不强,弱者不弱”,某些人的考评结果偏高,而某些人偏低的现象。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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