2. 职业资格
  3. 绩效考评的( )会造成“好人不好，强人不强，弱者不弱”的考评结果。

绩效考评的( )会造成“好人不好，强人不强，弱者不弱”的考评结果。

admin2021-12-07  40
问题 绩效考评的(          )会造成“好人不好，强人不强，弱者不弱”的考评结果。
选项 A、宽厚误差
B、苛严误差
C、对比偏差
D、中间倾向
答案D
解析 集中趋势和中间倾向亦称居中趋势，即评定结果相近，所有员工都被评为“一般”，出现“好人不好，强人不强，弱者不弱”，某些人的考评结果偏高，而某些人偏低的现象。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/apBv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)