首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
通过观察,可以收集的培训效果信息有( )。
通过观察,可以收集的培训效果信息有( )。
admin
2021-08-18
35
问题
通过观察,可以收集的培训效果信息有( )。
选项
A、培训对象参加情况
B、培训实施者
C、培训方案的资料
D、培训对象反应情况
E、培训组织准备工作情况
答案
A,D,E
解析
通过观察,可以收集的培训效果信息有:培训组织准备工作情况、培训实施现场情况、培训对象参加情况、培训对象反应情况、培训后一段时间内培训对象的变化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/AWbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
光华公司总经理认为,对管理人员评价的核心应放在行为管理,而不仅是考察指标完成多少,销售额达到多少,利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评,这六个方面分别是:战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。
某公司上年度相关费用如下表所示,上一年度净产值为9780万元,本年度确定目标净产值为12975万元,目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料,分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
某公司新上任的人力资源部王经理,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企业的培训经验,回来后就向公司主管领导提交了一份全员培训计划书,要求对公司全体人员进行为期一周的脱产计算机培训,以提升全员的计算机操作水平。不久,该计划书就获批准,公司还专门下拨十几
某公司上年度相关费用如下表所示,上一年度净产值为9780万元,本年度确定目标净产值为12975万元,目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料,分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
劳动法律包括()。
广告媒体的总体特点包括()。
员工激励的特点不包括()。
群体决策的优点是()。
现代人力资源管理的内容应()。
“如果我理解正确的话,你说的意思是……”,这属于()。
随机试题
胃气虚的病机表现主要是()(2001年第126题)
(2013年第162题)下列关于维生素A的叙述,正确的有
患者,男性,40岁,车祸致右膝关节疼痛肿胀1小时入院。查体:右膝关节青紫肿胀,关节周围压痛明显,可及骨擦音。X线片提示为右膝胫骨外侧平台劈裂骨折,无关节面塌陷。该患者目前有手术治疗的指征主要取决于
影响创伤修复的因素
苯甲酸钠的鉴别试验有
当前,对大、中型焦炉的装煤污染治理方法是()。
根据《民法典》第三编合同,合同无效的情形包括()。
Keller产品公司在明年需要追加$150000资金以满足需求的增加。一家商业银行按8%名义利率为Keller公司提供了一项一年期的贷款,该贷款需要15%的补偿性存款余额。假设Keller公司在借款过程中要满足补偿性存款余额的限制,那么,Keller公司需
不考虑其他因素,如果企业临时融资能力较强,则其预防性需求的现金持有量一般较低。()
2004年2月,A公司和B公司共同投资设立西电有限责任公司(以下简称西电公司),注册资本1000万元,其中:A公司持有30%的股权,B公司持有70%的股权。2005年3月,A公司分别向C公司和D公司转让了占西电公司10%的股权。2006年3月,西
最新回复
(
0
)