首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
admin
2021-08-18
86
问题
在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
选项
A、排列法
B、分值法
C、因素比较法
D、评分法
答案
C
解析
因素比较法是一种量化的岗位评价方法,最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/YXbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
奇伟医院是一个有296个住院床位的内科和外科医疗中心。除了设有全部的传统常规医疗服务项目外,还设有心脏病监护、癌症治疗和急诊服务。奇伟医院位于一个中等规模都市的中心,有806名支付全职工资的雇员。奇伟医院千方百计地保证其支付系统的内部一致性,采用
某市邮政系统有员工800多人,公司为了加强邮政队伍组织建设,要求人力资源部通过对邮递员的调查了解员工对邮政系统改革后满意度的总体意见,以及对现在工作岗位的安排情况是否满意进行调查,得出相应的结果,为邮政队伍今后加强组织建设做准备。假如你被任命为本
宏达公司近来虽说产销两旺,但公司总经理已经隐约感觉到了危机。销售:部门人员反映,所有的业务,不沦大小,都必须由销售部经理一人经手。而销售部经理只分派其他人员做一些杂务性的工作。由于公司对销售部门人员的考核主要依据是个人业绩,所以销售部经理在考核中都得到很高
某外贸企业为提升企业的竞争力,针对部分业务人员进行了为期三天的商务礼仪培训,希望通过培训使每个学员能运用规范的商务礼仪来进行各种商务活动,塑造良好的企业形象。培训结束后人力资源部门为了解受训者对培训项目的感性认识,同时为将来课程的改进收集信息,要求受训者填
某公司毛利金额5400元,公司为推销人员花费的总费用如下表所示。公司中某推销人员月工资为1860元,每年发13个月的工资。请问:(1)该推销员年度目标销售毛利是多少?(2)该推销员月目标销售毛利是多少?
某起重机械总公司由于海外市场的不断扩大,每年都会引进一批既有一定技术或经营管理水平,又能熟练使用英语与客户进行交流的专业人员,但由于当地人才市场的局限性,经常出现人才供不应求的情况,极大地影响了海外市场业务的开展。因此,公司领导决定从企业内部选拔一批既有工
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。
人员培训活动的起点是()。
劳动法律行为应当符合的基本要求是()。
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
随机试题
Whenoneisunfamiliarwiththecustoms,itiseasytomakea______.
心脏骤停一旦确诊。应首先采取哪种措施
防己黄芪汤的组成中,除防己、黄芪外,还有()
背景某市政工程公司的施工项目部负责某污水处理厂工程施工,该污水处理厂工程主要包括泵站、集水池等单位工程。泵站集水池为钢筋混凝土结构,长32m、宽22m,基础与墙体混凝土设计强度等级为C25,基础顶面标高28.500m,墙厚为500mm,墙高6m,墙顶标高
17世纪早期,英国科学家______建立了血液循环学说,对人体的工作原理有了正确的基本了解,是现代______的起点。
求极限:.
微分方程y″-2yˊ+y=ex的特解形式为()
数据字典是对数据流中数据定义信息的集合,它具有的条目:数据项、数据流、【】和加工。
YouwillhearDr.MarvinCheung,IndependentNon-executiveDirectorofHangSengBank,givingalectureaboutthequalitiesofl
personsingleadfameindustryMariaCallaswasoneofthebest-knownoperasingersintheworld,whobecame
最新回复
(
0
)