首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于企业安全生产责任制度的表述,正确的是( )
关于企业安全生产责任制度的表述,正确的是( )
admin
2022-07-19
63
问题
关于企业安全生产责任制度的表述,正确的是( )
选项
A、总工程师负安全卫生技术领导责任
B、企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任
C、工程技术人员和生产工人对安全生产负直接责任
D、分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任
E、工人在各自岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务
答案
A,B,D,E
解析
安全生产责任制度是从企业组织体系上规定企业各类人员的劳动安全卫生责任,使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。其中,企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任,分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任,总工程师负安全卫生技术领导责任,各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责,工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bB6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
综合定员标准,也称为(),是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。
()为企业员工的考评、晋升提供了依据。
以下关于企业劳动定额水平的表述,正确的有()。
某地区最低收入组人均每月生活支出为200元,每一就业者赡养系数为2,a为工资调整系数,最低食物费用为120元,恩格尔系数为0.6。若采用比重法计算。该地区月最低工资标准为()。
由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同,必然会产生多种矛盾,但不包括()。
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能,主要包括()。
薪酬的具体形式包括()。
人员流向属于()要素的评价指标。
影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括()。
人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是()。
随机试题
萃取塔开车时,应先注满连续相,后进分散相。()
简述目标管理的概念及其与危机管理、压制管理的区别。
炎区局部发热的主要原因是()。
英美法把合同分为签字蜡封合同和简式合同(simplecontract)两大类,同时规定()。
案例:陆老师在进行《色彩的对比》一课教学时,首先带领学生做了一个关于“色彩”的游戏导入,同学们很喜欢,很快进入了状态。正式讲授时,陆老师首先展示了大量带有对比色的作品,请学生观察,感受并思考回答对比色带来的色彩感受,让学生徜徉在色彩的世界。接下来
单标志法中,两个进程P1和P2都要访问同一个临界资源,互斥访问的实现过程如下:对于上述过程,说法不正确的是()。
Thesizzlingsteamsofsunlightwerejustbeautifullyglimmeringdownonthecrispgreenschoolyard.Suchawonderfuldaythatw
TheEnglishPubVocabularyandExpressionstaverndartsboardontaphardtackalehousepooltable
Asgoodofficesecretary,MarySmithknowsthatallphone【S1】______.callsmustbeansweredpromptlyandhandledeffic
Letchildrenlearntojudgetheirownwork.Achildlearningtotalkdoesnotlearnbybeingcorrectedallthetime.Ifcorrecte
最新回复
(
0
)