首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。
在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。
admin
2021-08-18
33
问题
在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。
选项
A、扭转型
B、增长型
C、防御
D、多种经营型
答案
A
解析
SWOT分析法为企业提供了四种可供选择的战略:增长型战略(SO)、扭转型战略(WO)、防御型战略(WT)和多种经营型战略(ST)。位于第Ⅱ象限的企业应采取扭转型(WO)战略。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bTbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)辛西亚对每一个职位约谈一位员工的策略。对吗?(2)为什么主管人员不愿意和辛西亚合作?
喜洋洋摄影公司的主要业务是摄影、冲印底片和制作艺术照片。公司由50名雇员组成,有8位管理人员。艺术部(8名雇员和1名管理人员)的基本工作是挑选相片,进行艺术处理,并装订成册。如果组织得当,这些工作其实是很有趣的。在工作设计之前,主管人员接收所有的任务,将它
(1)怎样才能使每个岗位的作用与责任一清二楚?(2)试说明工作岗位分析的内容。
简述人力资源管理制度化管理的优点。
某会计师事务所决定招聘会计和一般管理人员,请您为该公司设计一套招聘方案。
简述校园招聘的方法以及招聘时应注意的问题。
以某公司为例,该公司在招聘人力资源总监助理时运用了各种类型的问题,其面试过程的对话内容如下:(1)面试考官:请问当你与用人部门的主管对某一岗位的用人要求意见不一致时,你会怎样处理?(开放性问题)(2)面试考官:那么,你能不能举出一两个你
2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案,双方首席代表签字后,该草案经五分之四的职工代表通过。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于1300元,每天工作8小时。同年3月17日振兴公司
某纺织车间在3月份开工使用纺织机500台,每台开机班次为三班,每人定额看机为20台,出勤率为90%。请问需要多少定员人数?
()强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。
随机试题
商业习惯
患者,男性,72岁,饮酒后不能自行排尿15小时,下腹憋胀,疼痛难忍。既往有排尿不畅病史4年,无血尿史。检查:体温36.5℃。下腹膀胱区明显膨隆,按压尿意感强,叩诊实音。下列哪项是不恰当的
张某涉嫌一起盗窃犯罪,下列情形中,对案件事实具有证明作用的有()
以设备费为基数,乘以适当系数来推算项目建设费用的方法称为()。
火灾保险不保的项目有()。
张益州①画像记苏洵至和元年秋,蜀人传言,有寇至边,边军夜呼,野无居人。妖言流闻,京师震惊。万命择帅,天子曰:“毋养乱,毋助变,众言朋兴,朕志自定。外乱不作,变且虽起,
国家主席无须根据全国人大及其常委会的决定独立行使的职权是()(2015年一综一第26题)
在数据挖掘方法中,将数据集分割为若干有意义的簇的过程称为【】分析,它是一种无制导的学习方法。
March5,2015DearEmployees:PleasejoinmeinwelcomingJimJohnsonasournewestteammember.JimhasbecometheGeneral
Itishardtotrackthebluewhale,theocean’slargestcreaturewhichhasalmostbeenkilledoffbycommercialwhalingandisn
最新回复
(
0
)