首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。
在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。
admin
2021-08-18
69
问题
在SWOT分析图中,位于第Ⅱ象限的企业应采取( )战略。
选项
A、扭转型
B、增长型
C、防御
D、多种经营型
答案
A
解析
SWOT分析法为企业提供了四种可供选择的战略:增长型战略(SO)、扭转型战略(WO)、防御型战略(WT)和多种经营型战略(ST)。位于第Ⅱ象限的企业应采取扭转型(WO)战略。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/bTbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(1)怎样才能使每个岗位的作用与责任一清二楚?(3)说明岗位设置的基本原则与改进方法。
华益食品公司是一家外商独资企业,开创初期实施了卓有成效的经营战略,使产品一炮打响,并迅速占领了我国市场,随着市场的扩大,企业规模也急剧扩张,生产线由初期的2条扩展到12条,人员也增至上千人,但随之而来的是管理上暴露出种种问题,最为突出的是员工报酬问题,各部
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1200件,每个工人的班产量定额为16件,定额完成率预计平均为120%,出勤率为95%。根据上述条件请计算出该工种每班的定员人数。
简述人力资源规划的类别及含义。
参考材料1百川建筑工程有限公司是某市从事房地产建设项目管理的著名企业之一。公司最核心的一个部门是项目管理部,该部门有9个项目经理,每个项目经理都可以独立承接项目,而且有的项目经理还同时承接几个项目。2008年初,由于公司的业务不断扩大,这些项目经理
前不久,在文案设计方面已小有名气的小林被一家广告公司高薪“挖走”。在同新公司进行工资数额协商时,该公司老总说:“我们公司的员工经协商一致不缴纳‘三险’,因为大家都是高素质人才,在人才市场中十分抢手,如果他们离开公司,肯定能马上找到工作。几年来,公司没有一名
去年6月初,甲公司代表与工会代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于2000元。6月17日甲公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动行政部门登记、审查、备案,劳动行政部门在15日内未提出异议
2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案,双方首席代表签字后,该草案经五分之四的职工代表通过。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于1300元,每天工作8小时。同年3月17日振兴公司
用于说明企业劳动关系管理计划、目标、发布规定和管理标准的信息载体是()。
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
随机试题
体内生物转化作用最强的器官是
关于设计阶段项目管理任务的分解,下列说法正确的有()。
根据《质量管理体系基础与术语》(GB/T19000—2008/ISO9000:2005),建设工程质量控制的定义是()。
个人住房装修贷款是指银行向_____发放的、用于装修____的人民币担保贷款。()
甲公司是一家模具生产企业,只生产一种产品。产品分两个生产步骤在两个基本生产车间进行,第一车间为第二车间提供半成品,第二车间将半成品加工成产成品,每件产成品耗用2件半成品。甲公司采用平行结转分步法计算产品成本,月末对在产品进行盘点,并按约当产量法在完工产品和
将(115.365)10转换为二进制数是______。
风景名胜区应当自设立之日起()内编制完成总体规划。
视图设计一般有3种设计次序,下列不属于视图设计的是______。
选词填空。A法律B改变C羡慕D坚持E毕业F道歉例如:她每天都(D)走路上下班,所以身体一直很不错。她有一个非常幸福的家庭,人人都很()她。
Daniel:Goodmorning,madam.I’mDaniel.I’mapplyingforthepositionofmanager.Madam:Sitdown,please.【K1】______didyoulea
最新回复
(
0
)