2. 职业资格
  3. ( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

( )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

admin2013-09-28  37
问题 (    )是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
选项 A、人力资源培训规划   
B、人力资源费用计划
C、人力资源战略规划   
D、人力资源制度规划
答案C
解析 ①人力资源规划中战略规划是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。②组织规划是对企业整体框架的设计，包括：组织信息的采集、处理和应用，组织结构图的绘制，组织调查，诊断和评价，组织设计与调整，以及组织机构的设置等。③企业人力资源管理制度规划是人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序、制度化管理等内容。④人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员、人员需求与供给预测、人员供需平衡等。⑤人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算以及控制。
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