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职业资格
劳动定员传统的制定修订方法包括( )。
劳动定员传统的制定修订方法包括( )。
admin
2021-12-09
50
问题
劳动定员传统的制定修订方法包括( )。
选项
A、按职责范围定员法
B、按比例定员法
C、岗位分析定员法
D、概率推断法
E、按设备岗位定员法
答案
A,B,E
解析
劳动定员传统的制定修订方法包括：按职责范围定员法、按比例定员法、按设备岗位定员法、按工作岗位定员法、按劳动效率定员法。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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