首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业社会责任国际标准的主要内容不包括( )
企业社会责任国际标准的主要内容不包括( )
admin
2014-05-03
60
问题
企业社会责任国际标准的主要内容不包括( )
选项
A、童工
B、劳动合同
C、强迫性劳动
D、健康与安全
答案
B
解析
企业社会责任国际标准(SA8000)是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品,皆符合社会责任标准的要求。主要内容为:(1)童工;(2)强迫性劳动;(3)健康与安全;(4)结社自由和集体谈判权;(5)歧视;(6)惩戒性措施;(7)工作时间;(8)工资报酬;(9)管理系统。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cJ6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
国内某家电生产企业对营销人员进行一次专业知识培训,受训对象大多是刚刚走上工作岗位的专科毕业生,培训结束后,他们将被调往当地各大商场,成为常住商家的推销员,协助商家直接面对面为消费者提供咨询服务,以提高企业产品的知名度。公司人力资源部门和销售部门没有为本次为
某制造公司是一家位于华中地区某省的箱包制造公司,拥有近500名工人。大约在一年前,公司因产品有过多的缺陷而失去了两个较大的客户。该公司领导研究了这个问题之后,一致认为:公司的基本工程技术方面还是很可靠的,问题出在生产线上的工人、质量检查员以及管理部门的疏忽
简述采用要素图示法设计绩效考评指标体系的具体步骤。
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬奖金分配制度。其具体内容如下:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产3大类,每类又细分出10~12个等级,每个等级都有相应的薪酬和奖金分配标
影响企业经营管理人员需求的参数有()。
以下关于等距量表的说法正确的有()。
以下不属于员工动态特征的是()。
团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是()。
下列做法中,属于“比尔•盖茨”关于10大优秀员工准则的是()
我国就业服务体系的内容包括()。
随机试题
TheairplanelandeddownatCairo______toIndia.
A.肉桂B.杜仲C.白鲜皮D.秦皮E.厚朴
药事组织管理模式的根本目的是()。
个人独资企业有以下哪项行为,不属于工商行政管理机关可以吊销其营业执业?()。
绝热结构的保护层,因其所用材料和施工方法不同可分为( )。
根据行政诉讼法律制度的规定,下列有关证人证言的表述中,正确的有()。
Intemet上的域名解析服务(DNS)用于完成域名与IP地址之间的翻译工作。执行域名服务的服务器被称为DNS服务器。小张在Intemet的某主机上用nslookup命令查询“中国计算机技术职业资格网”的网站域名,所用的查询命令和得到的结果如下:>nsl
建立规范的信息处理流程的作用一般不包括(64)________________。
AlettertoParents(about100words).
RodneyMace,35,ismarriedwithtwoyoungchildren,andisapart-timeteacherofarchitecturalhistory."Iamconstantlysurpr
最新回复
(
0
)