首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据面试评价表(见表1)答题。 请根据表1的内容,回答以下问题: (1)素质测评的三要素是什么? (2)从素质测评的量化形式来看,请指出表1属于哪一种量化形式(一次量化还是二次量化),并做出说明。 (3)表l是否运用了当量量化?当量量化适用于什么情况?
根据面试评价表(见表1)答题。 请根据表1的内容,回答以下问题: (1)素质测评的三要素是什么? (2)从素质测评的量化形式来看,请指出表1属于哪一种量化形式(一次量化还是二次量化),并做出说明。 (3)表l是否运用了当量量化?当量量化适用于什么情况?
admin
2018-07-09
42
问题
根据面试评价表(见表1)答题。
请根据表1的内容,回答以下问题:
(1)素质测评的三要素是什么?
(2)从素质测评的量化形式来看,请指出表1属于哪一种量化形式(一次量化还是二次量化),并做出说明。
(3)表l是否运用了当量量化?当量量化适用于什么情况?
选项
答案
(1)素质测评的三要素是标准、标度和标记。 ①所谓标准,就是指测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定,如题中的“衣着得体与行为举止”“语言组织与表达能力”“知识面与文化修养”和“对应聘岗位的认知”。 ②所谓标度,即对标准的外在形式划分,常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。如题中的“15%”“20%”“25%”。 ③所谓标记,即对应于不同标度(范围、强度和频率)的符号表示,通常用字母(A、B、C等)、汉字(甲、乙、丙等)或数字(1、2、3等)来表示,它可以出现在标准体系中,也可以直接说明标准。 (2)①该表属于二次量化。二次量化是指对素质测评的对象进行间接的定量刻画,即先定性描述后再定量刻画的量化形式。 ②题中首先赋予了每个指标不同的权重,即先对每个指标的重要程度进行定性的描述,完成第一次量化,即纵向量化;然后再对被测者的各个指标进行打分,这是对每个指标进行定量的刻画,完成第二次量化,即横向量化。 (3)①该表是运用了当量量化。所谓当量量化,就是先选择某一中介变量,把各种不同类别或并不同质的素质测评对象进行统一性的转化,对它们进行近似同类同质的量化。题中的每个对象是不同质的,很难直接比较,因此,需要通过各项指标的纵向加权,进行当量量化。 ②当量量化常常是一种主观量化形式,其作用是使不同类别不同质的素质测评对象量化,能够相互比较和进行数值综合。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/0lbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
作为促进员工工作出效益的绩效,具有多方面的性质和特点,主要有()。
绩效管理的总流程主要是()阶段。
绩效管理系统的设计包括()。
影响产业购买者购买决定的主要因素有()。
产品改良包括()。
()属于员工的基本特征。
()属于现代人力资源管理的基本原理。
促进就业制度包括()内容。
不计入工资总额的是()。
有效的绩效信息反馈应具有适应性,即()。
随机试题
机动车行驶证灭失、丢失,机动车所有人要向登记地车辆管理所申请补领、换领。
A.咖啡因B.苯巴比妥C.地西泮D.乙琥胺E.对乙酰氨基酚儿童病毒感染引起的发热、头痛,可首选的解热镇痛药是
在正常情况下,外周血网织红细胞的型别主要是
以下哪项不属病态呼吸的临床表现
国务院()依照《职业病防治法》和国务院确定的职责,负责全国职业病防治的监督管理工作。
适用于河网地区一维水质模拟分析的水文水力学调查,至少包括()等参量。
评标和定标工作应在投标有效期结束()个工作日之前完成。
企业股东大会审议批准的利润分配方案中应分配的现金股利,在支付前不作账务处理,但应在报表附注中披露。()
Soon, more of the information we receive via the Internet could come(71)in digital wrappers. Wrappers are made up(72)software
A、Hehasalotofexperience.B、Heappearstobeabittooquiet.C、Heisnice-looking.D、Helacksexperience.AM:Whatdoyout
最新回复
(
0
)