首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )认为，有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平，不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。
( )认为，有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平，不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。
admin
2021-12-07
59
问题
( )认为，有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平，不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。
选项
A、信号工资理论
B、保留工资理论
C、效率工资理论
D、劳动力成本理论
答案
C
解析
传统经济模型的基本假设是：企业只能够被动地接受市场决定的薪酬。效率工资理论不赞成这个基本假设。相反，它认为有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平，这不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cK6v777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
市场薪酬调查的被调查岗位，应在()等方面与本企业岗位具有可比性。
人力资源社会保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起()内未提出异议的，企业年金方案即行生效。
下列关于岗位工资制的说法，不正确的是()
社会公开的薪酬调查数据源不包括()
对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法包括()
员工素质测评过程的核心阶段是()
绩效考评指标体系的设计方法包括()。
薪酬结构的类型包括()。
关键绩效指标可分为()。
提取关键绩效指标的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。下列步骤正确的是()。
随机试题
富士公司在向柯达公司发动攻势时，柯达公司以牙还牙，攻入日本市场，这种防御战略属于()
A．心尖部可触及有力的抬举感B．心尖搏动弥散C．心浊音界向两侧扩大，坐位呈“烧瓶样”D．心界呈梨形主动脉瓣关闭不全
A．能补、能缓B．能泄、能坚C．能软、能下D．能收、能涩E．能散、能行酸味的作用特点是()。
某项目建设投资额6000万元(含建设期贷款利息)，工程建设其他费用500万元，全部流动资金800万元，项目投产后正常年份的息税前利润850万元，则该项目的总投资收益率为()。
广告业按（）税目征税。
2×21年3月31日，甲公司采用出包方式对某固定资产进行改良，该固定资产账面原价为900万元，预计使用年限为5年，至改良当日已使用3年，预计净残值为零，采用年限平均法计提折旧，未计提固定资产减值准备。甲公司改良过程中支付出包工程款24万元。2×21年8月3
signedlanguageinterpreting
Oldpeoplearealwayssayingthattheyoungarenotwhattheywere.Thesame【C1】________ismadefromgenerationtogenerationan
ABNAmroisnottheonlybig,flounderingbankunderfire.AcrosstheAtlantic,disgruntledinvestorscontinuetocallforasha
Inthepast,Americanfamiliestendedtohequitelarge.Parentsraisingfiveormorechildrenwerecommon.Overtheyears,the
最新回复
(
0
)
