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职业资格
( )认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本,反而会降低劳动成本。
( )认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本,反而会降低劳动成本。
admin
2021-12-07
61
问题
( )认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本,反而会降低劳动成本。
选项
A、信号工资理论
B、保留工资理论
C、效率工资理论
D、劳动力成本理论
答案
C
解析
传统经济模型的基本假设是:企业只能够被动地接受市场决定的薪酬。效率工资理论不赞成这个基本假设。相反,它认为有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,这不仅不会增加劳动成本,反而会降低劳动成本。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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