首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列( )不是采用成本领先战略的原因。
下列( )不是采用成本领先战略的原因。
admin
2016-04-28
56
问题
下列( )不是采用成本领先战略的原因。
选项
A、形成进入壁垒
B、增强企业讨价还价的能力
C、降低替代品的威胁
D、降低成本
答案
D
解析
采用成本领先战略的原因是:①形成进入壁垒;②增强企业讨价还价的能力;③降低替代品的威胁;④保持领先的竞争地位。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/cTSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列评价中心的形式中,()是一种由应聘者共同完成一例具体的管理事务或企业经营活动的测评方法。
在国际人力资源管理中,如果企业强调本土化战略,则会采用的人力资源管理模式为()。
一家企业在整个业务流程的所有环节上都努力运用科学的方法提高效率,减少失误率,以使整个流程达到最优状态来满足客户的要求。这种绩效改进方法是()。
既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是()。
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务指
强调以人为本的理念,对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度,政府管理者在作出决策的时候,只注重决策的经济效益,因为经济发展速度是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同,它要求地方政府不仅要考虑经济收益,更要从科学发展观的角度看
某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面支持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令:厂里的职能管理人员只起到参谋指导作用,无权直接对下级单位发号施令。日常工作中,下级通常只接受其直接上级的指令,明确每个人只有一个直接上级,而
某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的,该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人,工人的市场工资率是25元/小时,如果工资率上升为30元/小时,则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成()。
当消费者的收入水平提高时,对商品的需求量就会( )。
随机试题
汽车空调中,位于压缩机与储液干燥器之间的是_______。
试述公务员纪律与公务员义务之间的关系。
甲乙买卖房屋,乙已付钱,甲已交付乙房屋入住,但未办理房屋产权过户登记手续。后,甲为贷款与信用社订立抵押合同,以房屋做抵押,并办理抵押登记手续。甲未能到期还钱,信用社欲实行抵押权,卖房,乙不同意,认为其拥有所有权,发生争议。[北大2008年研]现问
在我国,所谓“特定人的权利”中的“特定人”,是指下列选项中的哪些人?()
()是指全部警兆指数中个数处于上升的警兆指数所占比重。
案例一般资料:求助者,女性,28岁,中学教师。案例介绍:求助者由于与丈夫发生矛盾,烦躁、失眠三个多月。下面是心理咨询师与求助者之间的一段咨询对话。心理咨询师:您好!请问我能为您提供什么帮助呢?求助者:我最近
Theexamplestheauthormentionsinthefirstparagraphisto______.WhatisthebestAprilfool’strickintheauthor’sopin
Onwhatdayoftheweekwillthemagazinearrive?
Futurescientificdiscoverieswillmakepossiblethefurtherprolongationofthehumanlife_____.
Signhasbecomeascientifichot【C1】______.【C2】______inthepast20yearshavespecialistsinlanguagestudyrealizedthatsigne
最新回复
(
0
)