保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的( )

admin2021-11-02 50

问题保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的( )

选项 A、经济责任
B、法律责任
C、伦理责任
D、股东责任

答案C

解析企业社会责任是企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体。企业社会责任体现在(1)办好企业，把企业做强、做大、做久；(2)企业一切经营管理行为应符合道德规范；(3)社区福利投资；(4)社会慈善事业；(5)自觉保护自然环境。

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保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的( )

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()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。(2007年11月二级真题)

人力资源需求预测的定性方法包括()。(2007年11月二级真题)

设计教学计划应遵循的原则包括()。(2007年11月二级真题)

符合绩效考核指标设置要求的是()。(2004年6月二级真题)

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。(2003年7月二级真题)

年薪制中风险收入的决定因素有()。

在薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()

职业道德规范“诚信”的特征包括()

图解式评价量表法又称()。

某建设项月的净现金流量见下表，则该项目的静态投资回收期为()年。

可较准确地反映实际水平，适用于市场经济条件的施工图预算编制方法是(　　)。

建筑节能工程施工技术方案的审查批准单位是()。

下列属于战略风险识别微观层面上的是()。

旋子彩画一般用于次要宫殿或寺庙中。()

(2009下项管)“需要时，授权实体可以访问和使用的特性”指的是信息安全的______。

以下叙述错误的是()。

EveryyearmillionsofcandidatesattendtheNationalCivilServantExam,someofwhomevenregarditastheirlifelongcareeri

保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的( )

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企业人力资源管理师

()是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。(2007年11月二级真题)

人力资源需求预测的定性方法包括()。(2007年11月二级真题)

设计教学计划应遵循的原则包括()。(2007年11月二级真题)

符合绩效考核指标设置要求的是()。(2004年6月二级真题)

人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。(2003年7月二级真题)

年薪制中风险收入的决定因素有()。

在薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括()

职业道德规范“诚信”的特征包括()

图解式评价量表法又称()。

某建设项月的净现金流量见下表，则该项目的静态投资回收期为()年。

可较准确地反映实际水平，适用于市场经济条件的施工图预算编制方法是( )。

建筑节能工程施工技术方案的审查批准单位是()。

下列属于战略风险识别微观层面上的是()。

旋子彩画一般用于次要宫殿或寺庙中。()

(2009下项管)“需要时，授权实体可以访问和使用的特性”指的是信息安全的______。

以下叙述错误的是()。

EveryyearmillionsofcandidatesattendtheNationalCivilServantExam,someofwhomevenregarditastheirlifelongcareeri

可较准确地反映实际水平，适用于市场经济条件的施工图预算编制方法是(　　)。