首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
需求差别定价法通常有( )形式。
需求差别定价法通常有( )形式。
admin
2014-01-16
16
问题
需求差别定价法通常有( )形式。
选项
A、以顾客为基础的差别定价
B、以地理位置为基础的差别定价
C、以时间为基础的需求定价
D、以时间为基础的差别定价
E、以产品为基础的差别定价
答案
A,B,D,E
解析
需求差别定价法是指产品价格的确定以需求为依据,可根据不同的需 求强度、不同的购买力、不同的购买地点和不同的购买时间等因素,制定不同的价格。 需求差别定价法通常有以下几种形式:①以顾客为基础的差别定价;②以地理位置为基 础的差别定价;⑨以时间为基础的差别定价;④以产品为基础的差别定价。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/d5ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
北京F工科技有限责任公司是一家主要经营光电缆原辅材料及设备的专业公司,主要产品有:光纤、聚酯绳以及各种光缆测试设备、施工工具等。自1999年成立以来,公司发展迅速,业务范围遍及国内通讯领域各大光电缆制造企业和电信工程公司,与20余家光电缆骨干企业
某公司对50位销售人员进行培训,培训经费预算标准如表3—2所示,请填写表3—2的空栏,并计算出每位销售人员的培训成本。(2007年11月四级真题)
亚龙公司是一家生产各种体育用品的中型公司,在国内市场上其销售量占50%以上,而且产品的市场占有率以一种稳定的速度不断提高。2002年该公司的销售额为5600万元,根据初步市场预测2003年的销售额预计达到6300万元。随着公司的不断发展,人力资源部经理认为
简述劳动关系的含义和特征。
简述如何选择招聘需求信息发布的方式。
下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系是()。
()是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
在劳动关系中,由于劳动力是人体中的一种机能,它只能寄寓在活的人体中,因而劳动关系就其未来意义上说是一种()关系。
现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏()。
财政政策的手段包括()。
随机试题
parentcompany
下列哪项不是甲状腺功能低下的原因()
A.山根B.耳尖C.尾尖D.天门E.水沟治疗犬中风、中暑、泄泻宜选
罗伊适应模式的二级评估是指()
由60%苯乙烯、30%丙烯腈和10%甲苯乙烯的单体单元组成的聚合物(颗粒状)
经股东大会批准,公司可以接受本公司的股票作为质押权的标的。
对于下列销售收入认定,通过比较资产负债表日前后几天的发货单日期与记账日期,A注册会计师认为最可能证实的是()。
下列关于PhotoshopCS“魔棒工具”选项栏(如图所示)中“容差”值的表述正确的是()。
Druguseisrisingdramaticallyamongthenation’syouthafteradecadeofdecline.From1993to1994,marijuanauseamongyoung
当数据库系统出现故障时,可以通过数据库日志文件进行恢复。下列关于数据库日志文件的说法,错误的是()
最新回复
(
0
)