首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不属于人力资源特点的是( )
以下不属于人力资源特点的是( )
admin
2019-06-13
40
问题
以下不属于人力资源特点的是( )
选项
A、时间性
B、创造性
C、消费性
D、规律性
答案
D
解析
人力资源具有时间性、消费性、创造性和主观能动性的特点,D项规律性不属于人力资源的特点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dFEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
小张在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他300元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月,按法律规定,小张可得到的赔偿金为()元。
岗前培训阶段包括()。
()是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。
()是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。
现代人力资源管理的基本测量技术包括()。
劳动监督检查时,()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时,有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料,有权对劳动场所进行实地检查,用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
在编制工资表时,要求()。
员工培训是一种投资行为,应从投入产出的角度考虑()等问题。
()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。
随机试题
24g铁粉和12g硫粉混合加热,再加入足量的盐酸,产生气体的质量是()。
热烧伤导致的病理改变取决于
风湿热诊断标准中,下列属主要表现的是
A.燥湿化痰,降逆止呕B.清肺化痰,润肺止咳C.燥湿化痰,祛风止痉D.清肺化痰,润肠通便E.温肺化痰,利气散结半夏的功效是
甲公司在与乙公司交易中获得由乙公司签发的面额50万元的汇票一张,付款人为丙银行。甲公司向丁某购买了一批货物,将汇票背书转让给丁某以支付货款,并记载“不得转让”字样。后丁某又将此汇票背书给戊某。如戊某在向丙银行提示承兑时遭拒绝,戊某可向谁行使追索权?(卷三2
某企业预计明年需购进甲产品128000件,企业每次的订货费用为50元,甲产品的年单位变动储存成本为20元,则预计明年甲产品经济订货量下相关存货总成本为()元。
根据税收征收法律制度的规定,下列情形中,税务机关有权核定纳税人应纳税额的有( )。
社会主义三大改造是指中华人民共和国成立初期,中国共产党在全国范围内组织的对于农业、手工业和资本主义工商业进行的社会主义改造。在社会主义改造基本完成后,中国共产党的中心任务是()。
商业银行信贷风险补偿机制主要有哪些措施?
下图是在一台主机上用sniffer捕获的数据包。请根据图中信息回答下列问题。如果sniffer启用了下图所示的过滤器“example”后,在该主机上使用浏览器成功地访问了http://it.nankai.edu.cn,那么sniffer是否可以捕获
最新回复
(
0
)