首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。
简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。
admin
2018-07-02
30
问题
简述企业绩效管理系统设计的主要步骤。
选项
答案
企业绩效管理系统设计的主要步骤:①前期准备工作;②绩效考评指标体系设计;③绩效考评运作体系设计;④绩效考评结果反馈体系设计;⑤制定绩效管理制度。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/dH6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述评价中心技术采用的各种具体方法。
某外资企业需要招聘一名财会人员;该职位在企业的薪酬水平为4000元,企业要求的任职资格条件是:(1)接受过正规财会教育,有会计证;(2)至少有一年以上相关工作经历;(3)英语口语流利,熟悉专业外语;(4)为人诚实可靠
品质特征型的绩效考评包括哪些内容?
在企业人力资源管理师培训教程中,总共介绍了四大类20多种绩效考评方法,这些方法各具特点,各有各的适用范围。请问:在选择时可以从哪些方面对其进行分析比较?
为什么在培训过程中的每个阶段都要重视评估问题?
请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。
某汽车集团是一个有20年历史的大型国有企业,主要生产轿车和轻型汽车。该集团由总经理直接领导,下设多个职能部门,如总经理办公室、人力资源部、财务部、生产管理部、企划信息部。另外还有自己的投资室、审计室和战略研究所。集团下属工厂除了总装厂外,还有配套
2001年8月1日,张先生与某工程设计院签订4年期劳动合同,合同期限到2005年7月30日止,工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同,张某任该院人力资源部人事主管。2003年2月该工程设计院开始实施由员工大会通过的新的技术经济责任制,该制度规定设置
简要说明劳动争议仲裁的基本原则。
劳动法律关系的()是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与雇员。
随机试题
客来敬茶是俄罗斯民族的传统礼仪。
特发性炎症性肌病的发病年龄高峰是
甲企业在电冰箱上有注册商标“葵花”牌,现在甲企业扩大生产,决定在大型冷柜上也使用注册商标“葵花”,其应当履行什么手续?
用益物权包括()。
公募基金的特征不包括()。
以下不属于我国证券交易所场内市场的是()。
下列有关各项税金的说法,正确的有()。
科目汇总表账务处理程序是在记账凭证账务处理程序的基础上发展和演变而来的。()
中东哪一城市是三大宗教的圣地?()
阿尔伯特•爱因斯坦(AlbertEinstein)出生于德国南部的一个犹太中产阶级家庭。母亲非常喜欢音乐。爱因斯坦受她的影响很大。她鼓励小爱因斯坦对小提琴和古典音乐的爱好。他的父亲,一位工程师,对爱因斯坦的影响甚微。不过,是他送给了他五岁儿子那个著名的玩
最新回复
(
0
)