请仔细观察图5—3。分析A企业的薪酬体系特点和可能存在的问题。

admin2013-08-01 49

问题请仔细观察图5—3。分析A企业的薪酬体系特点和可能存在的问题。

选项

答案(1)A企业的薪酬体系的特点表现为： ①该企业低薪酬等级的薪酬较市场一般水平高，而高薪酬等级的薪酬则明显低于市场水平； ②该企业薪酬等级越低的岗位，薪酬幅度越大。 (2)可能存在的问题有： ①容易导致高层次人才跳槽。薪酬管理应遵循对外具有竞争力原则，一旦企业支付的薪酬低于其他同类企业，有才能者就会外流。 ②容易导致高层次人才积极性不高。薪酬管理应遵循对员工具有激励性原则，根据员工的实际贡献付薪，并且适当拉开薪酬差距，使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距，并对员工产生激励作用。A企业中等级越高的岗位，其薪酬幅度越低，无法拉开员工之间的薪酬差距，难以体现薪酬的激励作用。 ③容易造成低层岗位人员内部的不公平。薪酬管理应遵循对内具有公正性原则，支付相当于员工岗位价值的薪酬。若某一薪酬等级的工资幅度过大，则容易导致等级内部的不公平。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

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请仔细观察图5—3。分析A企业的薪酬体系特点和可能存在的问题。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有()。

在核算人工成本时，()指标是核算企业在报告期内以货币表现的企业生产活动的最终成果。

成本相对较低的岗位评价方法是()。

为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解()的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。

按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为()。

岗位规范中，定员定额标准的内容包括()。

岗位设置的基本原则是()。

战略规划是企业人力资源具体计划的()，是事关全局的关键性规划。

下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的有()。

绩效考评的类型有()。

用EDTA滴定法测定水泥和石灰稳定材料中水泥或石灰的剂量时，溶液颜色变化为()。

开展招标代理业务不足3年的招标代理机构，具备一定条件，可申请中央投资项目招标代理机构()。

下列关于开放式基金业务的表述，错误的是()。

某企业2006年11月1日购入一项固定资产。该固定资产原价为498万元，预计使用年限为5年，预计净残值为5万元，按双倍余额递减法计提折旧。该固定资产2007年应计提的折旧额是()万元。

关于地理位置描述与城市的对应关系错误的是()。

教育的本质属性是()。

死锁定理的描述是()。

Arabsconsiderit【B1】extremelybadmannertostarttalking【B2】businessimmediately.Eventhebusiestgovernmentof

请仔细观察图5—3。分析A企业的薪酬体系特点和可能存在的问题。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有()。

在核算人工成本时，()指标是核算企业在报告期内以货币表现的企业生产活动的最终成果。

成本相对较低的岗位评价方法是()。

为了保持企业产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解()的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平。

按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为()。

岗位规范中，定员定额标准的内容包括()。

岗位设置的基本原则是()。

战略规划是企业人力资源具体计划的()，是事关全局的关键性规划。

下面关于绩效考评目标管理法的叙述正确的有()。

绩效考评的类型有()。

用EDTA滴定法测定水泥和石灰稳定材料中水泥或石灰的剂量时，溶液颜色变化为()。

开展招标代理业务不足3年的招标代理机构，具备一定条件，可申请中央投资项目招标代理机构()。

下列关于开放式基金业务的表述，错误的是()。

某企业2006年11月1日购入一项固定资产。该固定资产原价为498万元，预计使用年限为5年，预计净残值为5万元，按双倍余额递减法计提折旧。该固定资产2007年应计提的折旧额是()万元。

关于地理位置描述与城市的对应关系错误的是()。

教育的本质属性是()。

死锁定理的描述是()。

Arabsconsiderit【B1】______extremelybadmannertostarttalking【B2】______businessimmediately.Eventhebusiestgovernmentof

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